随着我县供销社企业不断进行深层次改革的推进，企业内外部环境发生了重大变化，职工思想观念日趋复杂化、多元化，价值取向也发生了巨大变化，使供销社企业思想政治工作面临严峻挑战。如何适应新形势、新局面的变化，加强供销社企业思想政治工作，成为摆在我们面前的一个重要课题。

　　开展供销社企业思想政治工作，必须充分认识当前我们所面临的新情况、新问题，找准突破口，选好着力点。企业思想政治中存在的问题主要表现为：企业忽视思想政治工作，没有专人担任党支部书记，由董事长或总经理兼任，有的专职书记身兼数职，精力不足，思想政治工作氛围不浓；有的企业思想政治工作体制、机制、制度建设不完善，或形同虚设；有的企业改制转型后，企业性质发生了变化，职工收入分配、劳动保障、再就业等问题较为突出，时有上访，在职工中产生不利影响等。

　　一、加强企业领导班子建设，夯实思想政治工作基础

　　领导班子整体素质的高低，对企业发展有着深刻的影响。因此，加强党的自身建设，提高企业领导核心能力，是搞好思想政治工作的重点。具体讲，就是要培养和提高领导班子的学习能力、执行能力、创新能力、驾驭全局能力、建立和谐团队能力、拒腐防变能力等。通过学习，牢固树立科学发展观和正确政绩观，不断提高企业党的组织领导能力，为企业思想政治工作奠定坚实的基础。

　　二、创新领导体制和工作机制，为做好思想政治工作提供坚实的组织保证

　　思想政治工作是一项系统工程。必须从全局出发，围绕中心，加强整体部署，而党组织对思想政治工作负有领导实施的直接责任。供销社企业点多面广、人员分散、流动性大，加强对思想政治工作的领导重点在基层，首先要建立党组织统一领导、各方面分工负责的领导体制，形成党政工团齐抓共管的立体式组织领导体制。其次要建立一套行之有效的规章制度，明确党政主要领导为第一责任人，共同负责又各有侧重，其他行政班子成员也要明确分管部门的思想政治工作责任制，将思想政治工作与企业的生产经营捆绑在一起，作为共同的奋斗目标，同研究，同部署，同检查，同奖惩。

　　三、重视和加强思想政治工作队伍建设，为做好思想政治工作提供强大的人才保证

　　企业政工干部素质的高低，直接影响到企业思想政治工作成效的高低。调查发现，影响思想政治工作一个不可忽视的因素就是政工干部的综合素质。我县供销社企业政工干部队伍整体素质是较高的，但也存在参差不齐、青黄不接、知识年龄老化等问题，很大程度上影响了基层思想政治工作的开展。要改变这种现况，必须高度重视和加强思想政治工作队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。同时还要善于营造有利于优秀政工干部脱颖而出的良好环境，建立竞争上岗机制；善于从中青年优秀干部中选拔人才充实到专职政工队伍中来，补充新鲜血液，增强新的活力。

　　四、坚持以人为本，为做好思想政治工作奠定良好的群众基础

　　企业的思想政治工作看似意识形态，但无不根源于企业的生产经营活动。解决好人的思想问题，是做好其他各项工作的前提和基础。而做好思想政治工作，必须了解职工的思想和利益要求，了解职工所关心的热点难点问题，及时掌握职工思想情绪，研究职工思想观念变化。把解决思想问题与实际问题相结合。同时，还要加大对职工业务技能培训力度，提高其适应市场经济需求的业务能力和竞争力，把思想政治工作渗透到企业各项工作的全过程，生产经营拓展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里。

　　总之，新形势下，思想政治工作的地位和作用日趋显现，其重要性和紧迫性也日趋突出，工作要求也日趋提高，我们必须审时度势，从供销社企业全局和发展战略的高度，深刻理解加强企业思想政治工作的重大意义，积极探索新形势下企业思想政治工作的方法和途径，不断开创思想政治工作新局面。