党的十八大以后，我国进入了一个全新的历史时期，同时也赋予了工会组织全新的使命。习近平总书记指出：“工会工作者要把做好新形势下职工群众的工作，调动职工群众的积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众的权益，不断焕发工会组织的生机活力。”在新形势下，我们如何把困难职工的帮扶救助工作做实做好，正是深刻领会贯彻习总书记新时期工会工作重要论述的具体实践。

　　一、充分认识工会扶贫帮困工作的重要性

　　（一）工会的帮扶工作是社会保障体制的有效补充，是社会帮扶体系中不可或缺的组成部分。做好企业职工的帮扶救助工作，是企业工会完成社会职能的必然要求，是企业稳定发展的必然要求。

　　（二）工会是企业职工依靠和信赖的娘家组织，是职工有困难、有愿望、最愿意投诉的地方。因而，工会通过帮扶和救助困难职工更能激发职工的工作积极性和创造性，吸引职工积极参与到企业建设和稳定的大局上。

　　（三）工会的帮扶工作就是坚持不懈地为职工群众办好事、办实事。解决职工最急切、最盼望的问题，是争取职工信赖、凝聚职工队伍、保证职工队伍稳定的重要手段。

　　（四）工会的帮扶工作是密切党群、干群关系的有效载体。工会是党领导下的工人阶级组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会在帮扶过程中及时送去组织的关心和问候，同时全面了解职工的困难原因并制定出针对性的帮扶措施，让职工走出困境，让职工群众看到党的干部心系群众，为民服务的作风，从而密切党群、干群关系。

　　二、当前企业的几种困难职工群体

　　总体上讲，在国家惠民政策的影响下，在各级党政部门的支持下，在企业工会组织的积极努力下，企业困难职工的生活状况不断改善，困难队伍群体越来越小，但随着时代的不断发展，社会平均生活水平的不断提高，同时，煤炭企业又进入新一轮经营困难期，企业困难职工有了新群体，有了新问题，主要有以下几个方面：

　　一是煤炭黄金十年让职工过度消费。煤炭的黄金时期，职工因效益好，没有生活风险意识，很多职工盲目超前借贷消费、购车购房，超实力资金使用等导致负债累累无力偿还收不付支的贫困群体。

　　二是工病亡职工遗属、离退休人员还有在上一轮困难时期买断工龄的人员，这部分人生活补助低，工资收入低，加之家庭人口多，体弱年老，无力再创造财富的贫困群体。

　　三是子女在校就学需要定期支出高额费用，以及重大疾病患者，需要长期支付大宗医药费的贫困群体。

　　三、加强工会扶贫帮困工作的几点对策

　　做好新时期国有企业工会扶贫帮困工作，是一项庞大而系统的工程，需要各方力量，各种措施。

　　一是把企业的扶贫帮困政策落实好。认真落实企业的帮扶救助政策。建立起明确细致的困难职工动态管理档案，分类管理、分级负责，作到底子清、情况明，把企业的帮扶资金使用到最需要的地方。

　　二是积极协助和指导困难家庭人员再就业工作。工会干部要深入困难家庭，了解困难家庭成员各方面的情况，通过组织或者个人的社会资源，向企业的临时用工部门，社会再就业部门，就业技能培训部门求助，帮助他们再就业。

　　三是加强工会干部扶贫帮困工作能力建设。加强工会干部的业务能力培训，学习掌握国家法律法规，努力掌握其政策要领，用好、用足、用活国家政策，为困难职工家庭人员谋取最大利益。工会干部还要学会交流沟通，增强同地方部门打交道的能力，努力将企业困难职工纳入到低保救助范畴。工会干部更要有思想疏通与教育能力，针对有些困难家庭困难原因是因为家庭成员懒于做工，无度消费或者是因一些思想问题导致的，要会给他们作思想工作，不能只想依靠企业，依靠别人，引导他们不等不靠，自强自立改变自己的贫困面貌。

　　总之，工会组织要不断探索帮扶救助的新经验，建立新机制，制定新措施，使企业困难职工生活能有新保障，维护企业的稳定和发展，完成历史赋予工会组织的光荣使命。