2006年4月，我开始负责宁波鄞州博威集团的党组织工作。10年间，博威从一家刚刚起步的公司发展成集有色合金新材料、精密电极丝、新能源等产业为一体的国际化、科技型集团公司，企业党组织也从只有17名党员的党支部成长为拥有136名党员的浙江省双强党委。现在，我除了担任博威集团党委副书记一职外，还是全国党建研究会非公专委会特约研究员、宁波市“两新”党务工作者协会理事和高级政工师。

　　“两学一做”学习教育把范围从关键少数扩大到了全体党员。我发现，推进难度最大的还是非公领域。一些非公企业党务工作者有比较强烈的畏难情绪，底气不足，工作不敢抓，总把做不好工作怪在老板不重视上。我认为，老板不重视党建是一个伪命题，做好非公企业党建工作最合适的就是用一种“笨”办法——热爱、执着和学习。

　　有爱的地方是没有阻力的。爱岗位、爱企业、爱我们的党员及群众，热爱发自内心，就会把普通的工作当作非常神圣的工作去对待。只要有这份心思，就一定能尽最大努力去做，就一定能被大家感受到。

　　企业家们最欣赏、最看重的往往是价值，而党务工作的价值是其他东西不可比拟的。这10年，我执着研究解决一个课题，就是“党务工作怎么由务虚求务实”。我牵头开设了博威讲堂，坚持每个月一堂课，坚持编撰《党员学习电子书》共计77本120多万字，坚持编印党内刊物《博威先锋》68期。我主导发展新党员62人，大多数人已成为企业的核心骨干。公司研发中心的党员比例超过了20%，他们承担着许多重大的研发项目，为中国高铁、汽车、工程机械的发展提供了非常好的合金材料。

　　“两学一做”，基础在学。学习力是最基本的竞争力和生存力。这些年，我研读许多蕴含古人智慧的典籍，《毛泽东选集》读了10遍之多，认真钻研，化为己用。在10年博威讲堂讲授的400场讲座中，我坚持不照本宣科，每场都得到了热烈反响。青年一代喜欢用手机进行碎片化学习，在“两学一做”学习教育中，我就在一个知名的音频分享平台上建立了“国福频道”，上传了包括“两学一做”专辑在内的40讲音频课程，短短几个月下载收听人数超过7000人次。借助互联网，党建工作也能做出新意。

　　“两学一做”学习教育给非公党建提供了一个很好的平台，让我们这些党务工作者能放下浮夸、讨巧的心态，踏踏实实做力所能及的事情，更好地发挥非公党建的政治引领作用。（作者系浙江省宁波市鄞州博威集团党委副书记）