说到战斗精神，人们往往会想到作战部队，想到战火硝烟和厮杀呐喊声。但随着军队建设和现代战争中科技含量不断加大，必须在抓好作战部队战斗精神培育同时，注重培育科技人员战斗精神，充分发挥其在备战打仗中的重要作用。

        培育战斗精神，是军队战斗力的一个重要因素，是锻造能打胜仗部队的基础工作。科技人员作为我军战斗力的重要组成部分，担负着科技创新和技术保障的重要使命，必须大力培育战斗精神，为备战打仗提供强大精神力量。

        培育科技人员战斗精神事关备战打仗全局

        随着世界新军事革命和我军现代化进程的加速推进，国防和军队建设的科技含量越来越高，科技人员的使命责任越来越重大、地位作用越来越重要，他们战斗精神的强弱，对军队建设发展和打赢未来战争具有重要影响。

        实施科技兴军的战略抉择。随着我军的壮大和科技的发展，广大官兵的文化程度不断提高，科技创新对战斗力的贡献率不断提高。现在，我军正由机械化半机械化向信息化发展。习主席深刻指出，要“下更大气力推动科技兴军，坚持向科技创新要战斗力，为我军建设提供强大科技支撑”。科技人员是科技兴军的主力，只有具备高昂的战斗精神，保持坚如磐石的信念、只争朝夕的劲头、坚忍不拔的毅力，敢打敢拼、一往无前、牺牲奉献，才能抢占世界军事科技制高点，经得起未来战争的考验，担起科技兴军的重任。

        推进国防科技自主创新的力量源泉。恩格斯说过，“一旦技术上的进步可以用于军事目的并且已经用于军事目的，它们便立刻几乎强制地，而且往往是违反指挥官的意志而引起作战方式上的改变甚至变革”。习主席深刻指出，“我们这样一个大国、这样一支军队，必须通过自主创新掌握主动，否则只能处处受制于人。”回顾历史， “两弹一星”等大国重器，无一不是科技人员自力更生、顽强拼搏的结晶。推进国防科技自主创新，掌握未来战争主动权主导权，必须有一股子革命加拼命的精神，舍此必定难以攀登科技的高峰，难以突破关键核心技术，难以为国防和军队建设提供强有力的科技支撑。

        保障打赢未来信息化战争的紧迫需要。回顾人类军事斗争史，从冷兵器、热兵器，到机械化、信息化战争，保障战争的科技人员比例逐步增高。在机械化、信息化战争中，科技人员的作用日益凸显。如美国军队战斗人员与保障战争的科技人员比例，1998年科索沃战争中是1∶0.75，2003年伊拉克战争中是1∶1。未来战争，不仅是高技术武器装备的比拼，更是科技人员敢打必胜信心和顽强战斗作风的较量。新形势下的军队建设和未来的信息化战争中，科技人员担负着科技创新、武器装备维护、战时抢修乃至直接参战等艰巨任务，面临的苦与乐、生与死的考验更加严峻，必须具备一不怕苦、二不怕死的战斗精神，才能不负使命、助力打赢。

        新形势下培育科技人员战斗精神的基本要求

        科技人员的战斗精神既有军人的共性要求，也有自身的特殊要求。他们常年战斗在军队科研事业和装备技术保障一线，工作的长期性、艰巨性、复杂性、创新性等鲜明特点，赋予了科技人员战斗精神特殊的内涵和要求。

        培育科技人员听党指挥、报效国家的战斗信念。这种战斗信念是科技人员战斗精神的灵魂和克敌制胜、拒腐防变的决定性因素。著名作家巴金说，“支配战士行动的力量是信仰，他能够忍受一切艰难、痛苦，而达到他所选定的目标。”科技人员使命任务特殊，担负的工作涉密程度高、政治要求高，是敌对势力渗透、策反、腐蚀的重点对象之一，强化军魂意识、夯实精神支柱十分重要。必须坚持理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，树立爱国奉献的崇高情怀，才能在维护国家主权安全和发展利益面前立场坚定、义无反顾。

        培育科技人员勇攀高峰、敢打必胜的战斗血性。这种战斗血性是科技人员战斗精神的“锋刃”和胜利基因。当前，国防科技创新基础研究和技术储备不够厚实、核心关键技术受制于人、科技创新成果转化运用不够等问题比较突出。实现“后来居上、弯道超车”，广大科技人员只有充盈起战斗精神，敢于攀登、勇于牺牲、甘于奉献，才能瞄准世界科技前沿，积极捕捉、推动、孕育颠覆性科技成果，抢占军事科技发展制高点，实现由跟跑并跑向并跑领跑转变。

        培育科技人员甘于寂寞、团结协作的战斗品格。这种战斗品格是科技人员战斗精神的深厚底蕴和鲜明特色。科技创新和装备维护是一场“寂寞的长跑”，需要一步步扎实前行，众志成城攻坚克难。“献身国防科技事业杰出科学家”林俊德院士，隐姓埋名扎根马兰52年，始终以战士的姿态冲锋在科研一线，终于取得卓越的成就。肩负强军兴军重任，科技人员只有一心一意搞科研、心无旁骛保打赢，守得住清贫、耐得住寂寞，下得长功夫、苦功夫，才能攻克科技的“娄山关”“腊子口”。

        培育科技人员勇于创新、敢于超越的战斗作风。这种战斗作风是科技人员战斗精神的重要内容和关键要素。科技领域是竞争最激烈的领域，最怕安于现状，最忌因循守旧。正如恩格斯所说，“技术每天都在无情地把一切东西、甚至是刚刚开始使用的东西当作已经无用的东西加以抛弃”。随着武器装备迭代更新加快，装备维护保障任务日益繁重，作业频率高、时间跨度长、难度系数大、环境艰苦复杂成为常态。科技人员只有敢于走别人没有走过的路，敢于闯险滩，敢于啃硬骨头，才能创造性地攻克关键核心技术、破解装备维护保障难题，完成好党和人民赋予的使命任务。

        把培育科技人员战斗精神落到实处

        科技人员的战斗精神培育是一项系统性、长期性工程，影响因素多、辐射面广，必须紧扣时代要求，拿出切实举措，努力落地见效。

        在强军思想引领中催生科技人员战斗精神。过硬的战斗精神源于政治坚定、理论自觉和思想先行。科技人员文化程度高、学术水平高、思考能力强，战斗精神培育应更加注重理论引领和思想启发。坚持用习近平强军思想铸魂育人，牢固树立科技是核心战斗力思想，夯实听党话、跟党走的思想根子。坚持用强军使命感召，讲好强国强军时代要求，讲好新时代我军使命任务，讲好科技兴军的战略抉择，不断激发使命感。坚持开展马克思主义战争观、我军根本职能和革命英雄主义教育，破除和平积弊，端正姓军为战、服务打赢的价值追求。

        在重大科研实践中锤炼科技人员战斗精神。既要重视日常工作和生活的养成，更要突出科研和保障任务的锤炼。借遂行紧急任务强化战备观念，增强战斗员意识，培养雷厉风行、处变不惊、临危不惧的优秀心理品质和应急处突能力。借攻克艰巨任务锻造意志品格，挖掘科技人员潜能，提高胆识、意志和承受能力，啃得下硬骨头、攻得下高技术。借执行险重任务激发牺牲精神，培育科技人员的英雄气和抗压度，锻造随时准备为科技事业奉献一切的大无畏气概。

        在战斗文化熏陶中涵养科技人员战斗精神。战味浓郁的军事科研文化，是滋养科技人员战斗精神的丰厚沃土。既要发挥中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的引领作用，又要注重操场文化、甲板文化、机场文化、砺剑文化等特色文化的教化感染。要用战斗传统涵养，提振科技人员精气神，倡导“两弹一星”精神、载人航天精神等老一辈科技工作者的革命精神。用战斗氛围浸润，建设充满战斗气息和科技特色的文化环境，锻造科技人员虎虎生气。用战斗仪式鼓舞，利用重大项目任务实施、科研攻关实现突破、装备列装等时机，采取立军令状、誓师大会、总结表彰大会等形式，给科技尖兵戴红花佩奖章，为科技人员提气鼓劲。

        在政策制度激励中强化科技人员战斗精神。“水激石则鸣,人激志则宏”。要完善激励机制，焕发内在动力，坚持精神奖励为主、物质奖励与精神奖励相结合，建立容错机制，为想干事、敢担当的科技人员撑腰鼓劲。完善评估机制，立起鲜明导向，坚持考试、评审、考评相结合，针对不同类型科技人员设立科学的评价标准，重视对战斗力的贡献率，切实发挥评价体系指挥棒作用。完善保障机制，增强培育实效，优化科技创新环境，健全生活保障体系，激励科技人员潜心搞科研、专心为打赢，努力为备战打仗贡献聪明才智。

        （作者单位：国防科技大学军事基础教育学院）