原标题：多些“较真”精神

　　在作风纪律上“较真”，在工作职责上“较真”，在批评指错上“较真”

　　“较真”精神，不是“钻牛角尖”或者“吹毛求疵”，而是一种认真负责态度和求真务实作风，体现的是一种敢于担当的思想境界。日常工作中，在原则面前敢不敢较真，问题面前敢不敢碰硬，是反映党员干部党性修养过不过硬的一面镜子，也是衡量官德人品是否端正的一把标尺。

　　在作风纪律上“较真”。这种“较真”，是对组织的负责，也是对自己的前途负责。一些党员干部之所以违纪违法栽跟头，就是因为在作风纪律上不跟自己较真，小错不防，小节不守，结果一步步走向了党和人民的对立面。敢于在作风纪律上跟自己“较真”，不以“影响不大”纵容自己，不以“下不为例”为自己开脱，自觉用纪律和规矩严格要求自己，防微杜渐、慎初慎微，才能在干事创业中把正方向，把握好自己，做到行稳致远。

　　在工作职责上“较真”。身处百舸争流的时代，摆在我们面前的有许多难啃的“硬骨头”，其中有诸多“中阻梗”要通、“绊脚石”要除、“藩篱”要破。是得过且过、敷衍了事，还是倾心投入、深钻细研，最终都反映在干事成效上。“在其位谋其政，任其职尽其责”，党员干部应多些“较真”精神，“严”字当头、“实”字托底，把心思和精力用在高标准抓落实上，破除“干完就行”想法，摈弃“过关就好”观念，真正做到矛盾面前不绕道、问题面前不回避、困难面前不退缩。

　　在批评指错上“较真”。批评是抵制不正之风的锐利武器，也是警醒挽救他人的重要手段。当发现周围存在不良现象时，党员干部必须敢于较真碰硬，及时站出来开展批评，与歪风邪气作坚决斗争。如此，歪风邪气就难有滋生的土壤、蔓延的空间。如果因为怕得罪人而和稀泥，怕惹事而当老好人，不指错、不纠错，放任错误思想蔓延、不端行为存在，不仅会助长歪风邪气，更会影响单位建设发展。党员干部只有怀着强烈的政治责任感，站稳政治立场，在斗争中磨砺与不正之风较真的品格，才能不为人情所累、不为利益折腰，发挥好批评的“利器”作用，立起党员干部的好样子。

　　（林艺伟，作者单位：武警福州支队）