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“让我们的环境变好是我的动力所在”

劳模风采·浙江劳模 | 王秋艳:博士扎根小民企 钻研创新大作为

来源:浙江工人日报
2020-09-16 08:01

  浙江省劳模王秋艳是浙江达峰汽车技术有限公司研发中心主任,主要负责企业新产品、新技术设计开发工作。

  2012年7月,王秋艳从浙江大学催化研究所博士毕业,很多研究机构向她抛来了橄榄枝。但是,让人大跌眼镜的是,她竟然选择了当时在行业内还不具备名气的长兴县一家小民企入职。身边人不解:“放着好端端的研究院铁饭碗不要,为何偏要去小企业吃苦?”她则认为:“我在实验室里做了五年的机动车尾气治理研究,我想看看我们的研究成果是怎样在市场上得以应用的,研究不应该只停留在实验室阶段。”

  新产品使销售收入连续五年翻一番

  王秋艳初到公司那会儿,生产车间的工人和质量部门的同事得知她是博士,纷纷提出了生产过程中遇到的问题。彼时,刚出研究所的王秋艳,连产品的生产过程都还没有搞清楚。不过,她拿出了博士惯用的钻研劲头,泡在车间一个星期,和工人一起做产品,针对问题,一个个通过设计实验验证,赢得了大家的信服。

  有了理论和实践的结合,王秋艳在达峰的机动车尾气催化净化研发工作“开挂了”。仅一年时间,满足国五排放标准的尾气净化器产品就设计出来了,为企业赢得了拓展市场的充裕时间。

  新产品设计开发成功后,她的脚步没有停下或者放缓,不断将现有工作深化,于是有了性能更优、成本更低的产品。2016年,研究成果进一步深入,有了现在的满足国六排放标准的产品。经她手设计的尾气净化器产品,可以在国标允许排放值基础上再降低30%的汽车尾气排放,实现汽车的绿色出行。

  王秋艳凭借“先人一步”让达峰汽车出产的尾气净化器打破了外资企业独占鳌头的局面。2013年,在提前三年研发出满足国五排放标准的新产品后,公司销售收入连续五年翻一番,让企业尝到了科技创新带来的甜头。

  授人以鱼更授人以“渔”

  王秋艳作为一名基层科研管理者,她以助力企业长远发展为己任,在提高自身业务素质的同时,致力于企业自主创新能力的提升,在产品设计开发过程中,王秋艳也很好地体验了一把团队建设的成就感。在浙江达峰汽车技术有限公司工作的8年时间,她见证了研发中心从只有3名员工到公司现在拥有40多人的研发团队。

  研发团队中化学专业的都很少,更别提专业研究方向的了。大部分同事都是本科毕业,没有设计开发经验。在这样的情况下,她授人以鱼,更授人以“渔”。在项目设计开发过程中,倾囊相授,教授专业知识、实验设计方法,鼓励团队成员进行技术创新。由此,团队中有多位同事因为工作成绩突出,通过“绿色通道”评上了工程师。这对他们来说,是之前想都不敢想的。

  近年来,王秋艳带领公司研发团队申请50多项专利,授权30多项专利,企业研发中心现在已经被认定为省级企业研究院。作为负责人先后承担国家级、省市级科技项目10余项。带领企业研发团队高效率开发新产品50余项,并均实现了批量化生产,其中5个新产品被认定为省级新产品,获得浙江省科技进步奖3项,她领衔研发的满足国五排放标准的尾气净化器产品,荣获2017年度浙江省科技进步三等奖。

  对此,王秋艳深有感慨:“我非常庆幸,我选择的工作是我喜欢的,让我们的环境变得更好是我动力所在。只要肯钻研,小民企也可以有大作为。”

责任编辑:姚怡梦

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