原标题：青海工会力推赴基层蹲点工作走深走实

工人日报-中工网记者 邢生祥

记者日前从青海省总工会获悉，今年，青海工会紧密结合“县级工会加强年”专项工作，认真组织实施工会领导机关干部赴基层蹲点活动，真正解决一批问题、办成一批实事、形成一批成果、锻炼一批干部，持续夯实基层组织基础，不断增强工会组织活力。

为推进工会领导机关干部赴基层蹲点工作走深走实，青海省总工会要求赴基层蹲点深入工会组建难点多、工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂的乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会和县级以下区域性、行业性工会联合会开展工作。要求全省市级总工会一般选派3%到5%的机关干部赴基层蹲点。

据悉，青海工会领导机关蹲点干部深入基层工会和职工群众，广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，使党的二十大精神走近职工、走进职工心间。推动落实党中央部署开展的各类主题教育，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，指导和推动建设健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

同时，工会蹲点干部坚持“重点建、行业建、兜底建”模式，积极协助地方和行业工会针对头部企业、重点企业开展建会攻坚，努力把货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者组织到工会中来。同时，坚持属地管理、线上线下相结合，对未建工会的重点单位，实行领导干部带队包干制度，推动单位建会、职工入会，推动消除工会组建盲区和空白点；对已建工会的单位，协助完善制度机制，补短板、强弱项，不断提升基层工会规范化建设水平。

此外，加强与蹲点单位党政领导的沟通联系，深入了解企业生产经营状况，了解职工期盼关切，及时掌握蹲点单位劳动关系焦点问题和职工思想动态，多方争取工会内外的资源和手段，着力推动解决涉及职工切身利益的问题，特别是职工群众关注的困难救助、转岗就业、工资社保、休息休假、劳动安全卫生、女职工权益等急难愁盼问题。

青海省总工会组织部相关负责人表示，今年将蹲点工作作为培养锻炼机关干部特别是年轻干部的重要平台，蹲点一线作为锻炼和培养机关干部的重要阵地，健全完善蹲点干部激励考核机制，切实让机关干部在基层一线见世面，在急难险重任务中经风雨，在服务职工最前沿长本领。

据介绍，青海工会各蹲点工作组围绕“加强政治引领、推动建会入会、强化维权服务、构建和谐劳动关系、提升服务职工水平”五项任务，紧密结合蹲点工会工作实际和“县级工会加强年”专项工作，制定时间表、路线图，不等不靠、不推不让，积极主动地完成各项蹲点工作任务。