中工网讯 记者日前从天津市北辰区总工会获悉，自工会机关干部赴基层蹲点工作开展以来，北辰区总工会选派3个蹲点组10名干部赴32个基层工会开展蹲点工作，累计联系走访企业36家、职工群众400余人次，推动解决职工劳动争议、职业健康等问题诉求35件，帮扶慰问职工300余人次，形成调研报告4篇，达到了预期目标，取得一定成效。

蹲点组采取拍视频、讲故事、微宣讲等最直观、接地气的形式，举办思想引领活动16场，在联系点策划组织了百名女工风采摄影展、交友联谊等“工”字系列职工文体活动和志愿服务活动。同时，蹲点组还针对新就业形态群体覆盖面广、分布散乱、流动性大等特点，走进京东快递分拣站、东升里社区骑手休息点、曹操网约车停靠处等地，采取“解剖麻雀”“岗位体验”“分组包片”等方式，收集掌握一手资料、寻策问道。通过借力行业“依托建”、龙头企业“牵头建”、优化路径“扫码建”等方式，建成交通运输行业工会联合会和创想物业管理、荣庆物流供应链、晓容物流等独立基层工会。据不完全统计，全区新增新就业形态劳动者会员12424人、农民工会员6840人，均位居全市前列。

为了更好地推动工会机关干部赴基层蹲点工作走深走实，区总工会结合落实“我和一线劳动者在一起”工作制度，教育引导干部走出机关大院“接地气”、走近职工群众“解难题”，在服务基层和职工中培养职工情感、工会情怀，在脚踏实地、履职尽责中磨炼本领、成长进步，在一线实践中坚定初心使命，切实当好职工群众信赖的“娘家人”。

同时，蹲点组还针对区内劳动人事争议案件多、人员广、金额大等问题，积极对接区人社局、司法局等职能部门，落实责任、整合资源、密切配合，提交区政府与区总工会联席会议审议，成立区劳动人事争议联合调解工作室，调解成功案件95件，挽回经济损失204.5万元。

（天津工人报记者秦帆）