原标题：中铁上海工程局多举措育人才（引题）

成长有“传帮带” 学习有“小课堂”（主题）

中工网讯（通讯员杨利南 曹俊松）4月25日至26日，在江苏省南通市，来自北沿江铁路全线13个标段64名产业工人在中铁上海工程局集团有限公司北沿江铁路项目施工现场接受技能实战培训。这是中铁上海工程局推进产业工人队伍建设改革，多举措育人才的一个缩影。

中铁上海工程局十分重视产业工人素质提升，完善“师带徒、老带新”等传帮带制度，通过开设“网上课堂”“移动课堂”“交流园地”“掌上职工书屋”等“小课堂”，助力产业工人成长，培养了一大批高素质人才。

该公司依托重点工程项目施工实践创建一批劳模创新工作室，开展各类施工技术攻关，在创新创造和培育人才方面取得显著成效。所属各单位持续开展劳动竞赛、技能评级、网上课堂、技能工匠评比等活动，促进产业工人队伍整体素质提升，先后培养线路工、电焊工、工程机械维修工等多类别专业的产业工人1085名，其中具备高级技能职称的产业工人39名。

该公司各级工会积极参与、承办项目驻地省市县区各级各类职工技能竞赛活动30多场次，派出400多人次参赛，荣获各类团体、个人荣誉奖项40余项，营造了浓厚的比学赶超氛围。2023年9月，集团公司工会在所属巢马城际铁路马鞍山制梁场举办了2023年安徽省重点工程职工（农民工）测量工职业技能竞赛。