新年伊始，习主席签署中央军委2020年1号命令，向全军发布开训动员令，明确要求“紧盯强敌对手，大抓实战化军事训练”。贯彻落实习主席重要指示，必须强化当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗思想，在练兵备战上出实招、用实劲、务实效。
方案要定实。周密的年度训练方案计划，是开展练兵备战的基本依据。各级在研究制定训练方案计划时，应坚持问题导向，认真总结上年度训练的经验做法，反思检讨练兵备战中存在的矛盾问题，深挖细查问题根源，为今年研究方案、制定计划提供可靠依据。同时，在准确理解把握上级年度工作指示要求的基础上，深入基层一线广泛调查研究，充分听取各方面意见建议，通过科学分析、综合概括，使制定的年度练兵备战方案既符合上级精神，又切合单位实际，确保年度工作方案计划务实可行。
计划要落实。练兵备战方案计划确定后，关键在落实，否则，再完美的方案计划，只能停留于表面，成为一纸空文。为确保方案计划有效执行、落实到位，方案计划应逐级细化、逐项分解，明确责任分工，压紧压实单位、部门及个人的责任。同时，健全完善各项规章制度，加大考核和监察督导力度，自始至终做到有部署、有巡视、有监督、有检查、有评比、有奖惩，从而使练兵备战方案计划真正落实落细、落地有声。
演训要求实。不仅筹划方案计划要聚焦实战、突出实战，更要端正训练指导思想，坚决贯彻以战领训、战训一致的原则，做到演训向实战对接，过程向实战看齐，真训实练、真打实备、真考实评，切实解决训风演风考风不实的问题。始终按照打仗的标准和要求，从实战需求出发，坚持仗怎么打兵就怎么练，打仗需要什么就反复苦练什么，在近似实战条件下从难从严强训苦练部队、摔打磨练官兵，切实把每一个单兵、每一型装备、每一类作战要素训到位。
评估要务实。考核评估较真务实是激发部队练兵动力和训练热情的有效手段，必须紧贴实战实训立起考核评估硬指标。坚持考核评估动真格、较实劲，用务实作风解决考核评估“走过场”、成绩含水分、标准不量化等问题，真正用好考核评估这个指挥棒来牵引训练落实。同时，结合大项演训活动，落实作战能力评估。实施常态评估，经常评、动态评，及时更新评估数据；实施量化评估，对照细则评出具体分数；实施硬化评估，评估成绩直接与单位评先评优和官兵成长进步挂钩，实现以评促训、以评促改、以评促建，充分发挥考核评估的导向、调控和激励作用。
（作者单位：66172部队、77570部队）
人工智能，是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量，必将深刻改变人们的生产生活，给人们带来深远的影响和美好前景，同时人工智能等前沿技术通过改变劳动形态、工作方式和劳动过程，必将给劳动力市场和就业结构带来更加深远的影响。
安全隐患是工业生产的大敌，一般分显性隐患和隐性隐患。隐性安全隐患隐藏于各生产要素中，难以发现，治理起来有一定难度。要采用科学方法，从员工、设备、工具等诸要素抓起，综合全面防范治理，做好超前防范和事后治理，才能及时清除隐患，确保生产安全。
作为最基本的社会关系，劳动关系反映了生产力发展水平和社会进步状况。新冠肺炎疫情给我们落实既有发展战略带来了不确定性，对我国劳动关系治理能力和发展模式提出了考验。
新年伊始，新冠肺炎疫情给我国应急医疗物资的生产调配带来了巨大挑战。探索通过工业互联网提升我国面对重大疫情等突发状况时的关键物资生产调度能力具有重要意义。
近年来，随着我国“智慧城市”建设进程不断推进，如何用“大数据”为公共服务提质加码，是不少城市管理工作者经常会思考的问题。也许正因如此，自新型冠状病毒疫情防控阻击战打响以来，“大数据被充分利用了吗”“大数据可否为疫情防控服务”成为一个关注的议题。
学校严防严控迫在眉睫，如何防止疫情向学校扩散、维护校园稳定，如何做好迎接开学的预案等，是当前教育系统最重要的工作。
应急管理是国家治理体系和治理能力的重要组成部分，承担防范化解重大安全风险、及时应对处置各类灾害事故的重要职责，担负保护人民群众生命财产安全和维护社会稳定的重要使命。要发挥我国应急管理体系的特色和优势，借鉴国外应急管理有益做法，积极推进我国应急管理体系和能力现代化。
从1939年开始，周恩来领导中共中央南方局在重庆红岩开展了8年工作。在这段艰苦卓绝的革命斗争时期，周恩来特别重视干部教育工作，其间举办了党员干部训练班开展党性教育，干部在红岩村的学习蔚然成风。
一、黑暗的封建农奴制度三、彻底废除封建农奴制十、西藏发展进入新时代2019年是西藏民主改革60周年。按中国传统文化习俗，六十年一甲子，是值得纪念的日子。六十年前的民主改革，对西藏地方和西藏各族人民而言，是一次新生，意义非同寻常。
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