多样性与统一性-中工理论-中工网
中工网首页时政评论国际军事社会财经企业工会维权就业论坛博客理论人物网视图画体育汽车文化书画教育读书娱乐旅游绿色城建社区打工

理论

国际

多样性与统一性

邓伟志
2019-11-11 10:37:27  来源:北京日报

  现在人们都晓得多样化是大趋势,可是有些人在认识上陷于表面而不深入,笼统而不具体,片面而不全面,知其然而不知其所以然。多样性是事物的一个方面。万物,万物,不管有多少万,概括起来就是一个字:“物”。因此,多样性是事物的一个方面,不用说,还有另一方面,那就是:统一性。

  多样性不是碎片化,统一性是多样性的必然要求

  笛子独奏、钢琴独奏不需要现场指挥。交响乐不能没有指挥。交响乐的指挥其名气要比第一提琴手大得多。我多次进过音乐学院调研,最怕他们在课余时间各弹各的调,各唱各的曲,那噪音简直让人受不了。统一性就是有序性。几百人的仪仗队叫人越看越想看,那是因为有人指挥,“步调一致才能得胜利”。九龙治水也好,八龙治水也罢,群龙不能无首。治理国家、治理社会比乐队、仪仗队、龙治水更复杂。东西南北中,工农商学兵,科教文卫体,血缘、姻缘、地缘,如今还要加个网缘,都需要统起来。三军不可无帅也,无序则乱,不统一是一盘散沙。对国家来讲,无序是内乱、内战。不是吗?现在我们还能不时地听到某些国家内战的枪炮声。英国的“脱欧”之所以变成“拖欧”,原因之一是各行其是,指挥不统一。多样性是统一性形成的物质基础和前提条件;统一性是多样性的融合体、黏合剂、压舱石,统一性是多样性的轴心与灵魂。统一性是社会安定、团结、和谐、创新、发展的必须。多样性与统一性有机结合,朋友遍天下,无往而不胜。

  统一不是泯灭多样,而是尊重多样,包容多样

  统一不是为了减少多样,更不是泯灭多样,恰恰相反,是尊重多样,包容多样,保护多样,促进更加多样。多样是差异,差异是矛盾,矛盾是取之不竭的动力。多样本身就是平衡,是互相补充、互相制约的平衡。在多样基础上的统一,统一才高贵,才有价值。统一是统一于规则,用规则统一,用体现最大多数人利益的规则来统一。共性寓于个性之中。统一是群言堂,不是“一言堂”。统一是广开言论,不是堵塞言路。统一,大统一,说穿了是统一于大海,统一到不拒涓涓细流,能纳百川的“大海”。统一是为多样提供更加出彩的大舞台。“多样→统一→更多样→再统一→再更加多样”,以至无穷,螺旋式上升,波浪式前进。这才是具有普遍意义的“多样统一律”。

  要充分认识多样性的二重性

  现在有些人在谈论多样性时,多少有点“走直线”的毛病,只说“利”不谈“弊”。尽管利大于弊,也不能不言弊。多样化是美丽,是财富,但要看到美中有不足,富中有贫困。全球化是大趋势,但是在全球化中有“逆全球化”。在逆者中,有不少是优胜劣败中的败者。败者也是人。看透了这类逆者,就要重视对败者、弱者的培植、安置,使其少逆、不逆。网络化是大趋势,但是在网络化中有黑客,在“全民大播送”中难免有侵权者,难免有网络犯罪,难免有“网络病”。这就要求重视立法,立网络法。人工智能在经济中的比重是衡量社会进步的标志之一,但是要注意消除发生在一些人身上的人工智能恐惧症。面对恐惧症,要讲清楚“无人工,不智能”的道理,讲清楚“智能”不留人,自有留人处。手机是好东西。但是司机抱着手机开车有多危险!学生成天抱着手机不听老师上课怎么办?没有规矩无以成方圆,要处理好多样性之间纵横交织的关系,需要立规限制手机乱用。新阶层对国家富强做出很大贡献,但内部差异很大、利益需求和诉求内容也参差不齐。这都需要协调,求出最大公约数。为了增进统一性的科学性,要坚持“两点论”,不能只看正面,不看负面。包括最动听的“交流”“对话”,在交流中别忘了会有“交锋”,在对话中会有“对抗”。高超的“统一论者”要闻“负”则喜,敢于正视、乐于善于应对负面的挑战。为了求同而允许有人发出不同声音,允许有人从另一角度看问题,从而让对策、预案更严密,形成正向良性循环。“水至清则无鱼”。物极必反,不研究负面,说得轻一点是不全面,说得重一点是不爱护多样性的美丽,不保护统一性的可贵。多样性就是差异性。有差异方有比较与鉴别,方有择优与互补,坚持求同存异,聚同化异,增进一致而不强求一律,包容多样而不丧失主导。

  为了寻找、放大统一性,在处理国际问题上,要坚持人类命运共同体意识

  人类共同生活在地表上的水圈、气圈、生物圈中,怎么看命运都应当是共同的。可是事实上并非完全如此。国与国之间有友好的,也有敌对的。许多国家的领导人是为国为民的,也有国家的领导人是坑害百姓的。世界上200个国家和地区的领导人也具有差异性、多样性,要区别对待。对他们的人格和他们在他们国家的领导地位要尊重,但是也要看到他们中有口是心非、出尔反尔的,有对别国台上握手,台下踢脚的,还有公然干涉他国内政的。对一个国家有不同的评价是正常的,但不是没有是非可分的。有的国际问题评论家在评论时攻其一点不及其余,有的“赞”其一点不及其余,有的评论家是“拿人家的手软,吃人家的嘴软”,不得不帮人家隐恶扬善。评论国际问题也少不了“两点论”,要区别官与民,要坚信任何国家的人民都是好的,包括大量社会团体也是好的。大官可能是小人,而小百姓则可能是大人。因此我们千方百计坚持以文明交流超越文明隔阂,以文明互鉴超越文明冲突,以文明共存超越文明优越,积极构建人类命运共同体。

  (作者为上海师范大学终身教授)

编辑:迟语洋

书库

工运

  • 新时代工匠精神的内涵及特征

    在新时代提倡工匠精神,不仅具有强烈的时代意义,同时也有其深刻的历史必然性。

  • 70年就业工作的主要经验浅析

    新中国成立70年来,就业工作取得了巨大成就,就业总量保持了持续性的增加,就业结构得到不断优化,失业率总体保持在相对较低的水平。我国未来的发展战略选择依然必须从劳动力数量庞大、就业压力长期存在的基本国情出发,坚持就业优先的发展战略,努力实现高质量就业的目标。

  • 在“走在前列、全面开创”中彰显工会作为

    山东省各级工会组织和工会干部要认真贯彻落实习近平总书记的重要指示要求,聚焦省委新旧动能转换等八大发展战略实施,动员组织全省广大职工立足岗位、创新创造、建功立业,为新时代现代化强省建设汇聚强大力量。

  • 国外劳动争议处理机制改革发展的共性特点

    世界各国对于劳动争议处理制度的设计,包括劳动争议处理机构、程序和规则不尽相同。这种制度及机制上的区别与各国的政治制度、政治结构、历史传统,经济发展阶段、法制建设水平、工人阶级力量的大小等都有着紧密联系。

访谈

文献

  • 周恩来与南方局干部教育

    从1939年开始,周恩来领导中共中央南方局在重庆红岩开展了8年工作。在这段艰苦卓绝的革命斗争时期,周恩来特别重视干部教育工作,其间举办了党员干部训练班开展党性教育,干部在红岩村的学习蔚然成风。

  • 伟大的跨越:西藏民主改革60年

    一、黑暗的封建农奴制度三、彻底废除封建农奴制十、西藏发展进入新时代2019年是西藏民主改革60周年。按中国传统文化习俗,六十年一甲子,是值得纪念的日子。六十年前的民主改革,对西藏地方和西藏各族人民而言,是一次新生,意义非同寻常。

排行

新闻日历
关于我们 | 广告服务 | 联系我们 | 本站地图 | 投稿邮箱 | 版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright © 2008-2018 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×