日前召开的十一届市委七次全会，审议通过了《中共上海市委关于进一步加强干部队伍建设奋力担当新时代新使命的若干意见》，就打造一支充满激情、富于创造、勇于担当的干部队伍作出全面部署。

        干事创业，关键在人，干部是决定性因素。书写好时代命题答卷，奋力担当新时代新使命，必须加快锻造一支敢担当、能创造、善作为的高素质干部队伍。

        不走寻常路 勇闯“无人区”

        2018年11月，习近平总书记考察上海并发表重要讲话，进一步明确了上海的发展定位，勾画了上海长远发展的宏伟蓝图，对上海发展赋予新的历史使命。上海要担负起新时代赋予的重任、承载好国家的重大战略、奋力创造上海发展新传奇，必须以强烈的历史责任感和紧迫感，培养造就一支敢担当、能创造、善作为，拥有过硬肩膀、过硬意志、过硬本领的干部队伍。

        要敢担当，坚持干字当头。干部干部，干字为先。这既是职责要求，也是从政本分。为者常成，行者常至。与其坐而论道，不如起而行之。当前，加快落实习近平总书记交给上海的三项新的重大任务和提出的五个方面工作要求、加快建设“五个中心”、全力打响“四大品牌”，亟须上海各级干部有铁一样的责任担当，负重前行、务实肯干，披星戴月、履职尽责，在奋力推动岗位工作再上新台阶的过程中，不断开创改革发展的新局面。

        要能创造，充满创业激情。可以说，面对新时代、新形势、新使命，上海到了非创新创造不能前进的发展阶段。缺少创新创造的激情和活力，离建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市目标只会越来越远。上海各级干部要对标国际最高标准、最好水平，加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，以更高水平的专业能力、专业素养和专业精神来应对风险、迎接挑战、大胆创造、突破攻坚。要不走寻常路、勇闯“无人区”，在攻坚克难中追求卓越，在创新创造中引领潮流，不断推动各项工作颠覆超越、脱胎换骨、再展宏图。

        要善作为，注重实绩实效。考察干部的能力素质，政治标准是首位。政治上不合格，能耐再大也不能用。但是，政治标准要立得起来、落得下来，经得起历史和实践的检验，就必须依靠过硬的工作实绩。同样，领导干部敢不敢担当、能不能创造，最终也要靠响当当、硬邦邦的工作实绩实效来检验和评价，而不是单单凭“口头表态”来论断。

        用好一个人 激励一大片

        激励干部敢担当、能创造、善作为，离不开广大干部的自身努力。要积极投身岗位实践，奋力在改革开放主战场和基层一线冲在前列、突破攻坚，以实干实绩争做战场上的擎旗手、大海里的弄潮儿。这是干事创业的动力和底气，也是新时代好干部的重要内涵。

        同时，也离不开各级组织的敢于担当、敢于负责。要为担当者担当、为负责者负责，为勇于挑最重担子、啃最难啃骨头，敢担当、能创造、善作为的干部保驾护航。这是干事创业的支撑和保障，也是良好政治生态的重要体现。