党的十八届五中全会明确提出，要加强党的各级组织建设。对于企业来讲，必须做到“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，特别是要把创建学习型党组织作为加强自身建设的主题，积极运用学习型党组织先进理念，以党组织推动为基础，以更新观念为先导，以提高素质为根本，营造学习氛围，创新学习方法，丰富学习载体，完善学习机制，引导党员干部自觉学习、终身学习，不断提高党组织工作科学化水平。

　　一、推进学习型党组织建设的重要性和必要性。

　　企业是中国特色社会主义事业的重要经济细胞，企业党组织则是这个经济细胞的政治核心，而学习能力则是企业增效创优、稳健发展的重中之重。创建学习型党组织，可以适应现代企业党建工作要求，为企业快速持续健康发展起到保驾护航作用。

　　（一）推进学习型党组织建设是企业党建工作的客观需要。随着企业改革的推进和深化，企业党组织的角色和定位发生了转变，由于不能跟上形势发展的要求，部分企业党组织功能弱化，凝聚力和战斗力下降；部分党员干部的思想观念、知识水平、创新意识与党的先进性要求有了一定差距，先锋模范作用难以体现。这些问题的产生都与不重视学习、不注意与时俱进有着密切的关系。因此，企业的党组织要有效地发挥政治核心作用，就必须切实加强学习，加强和改进党建工作，保持和发展党的先进性，为企业持续健康发展提供强有力的组织保障。

　　（二）推进学习型党组织建设是企业贯彻落实科学发展观的必然要求。随着科技进步日新月异，经济环境日益严峻，企业技术革新、节能减排、降本增效的压力越来越大，如何把握科学发展要义、实现企业的科学发展；如何在激烈的市场竞争中抢抓机遇，妥善解决发展过程中出现的各种问题，很大程度取决于企业各级党组织和党员领导干部的学习能力和创新能力。这就迫使企业必须在工作实践中加快学习，掌握和运用好党在社会主义现代化建设实践中形成的理论成果和宝贵经验，促进企业实现又好又快发展。

　　（三）推进学习型党组织建设是推动企业科学发展的强大动力。重视学习、善于学习是我们党的优良传统，也是推动党的事业发展的重要保障。建设学习型党组织，有利于各级党组织和广大党员干部提高能力素质，提高贯彻落实科学发展观、提高推动企业持续健康发展的能力。推进学习型党组织建设对于企业科学发展具有重要意义，推进学习型党组织建设是推动企业科学发展的强大动力。

　　二、开展学习型党组织建设的思考。开展学习型党组织建设是一项持久性的工作，需要企业各级党组织和全体干部职工共同努力才能做好，需要从上到下认真谋划，不断完善才能取得良好效果。

　　一是创新党组织活动内容和方式，不断增强党建工作活力。根据企业实际及党员队伍的新变化，紧紧围绕企业生产经营这个中心任务，推进党建工作改革创新。优化党组织设置，合理调整党组织设置，在基层支部配备专职党务工作人员；创新党组织活动方式和载体，加强基层党支部建设，把解决发展中的难题作为党组织活动的重点，把促进生产经营的成效作为重要检验标准，通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，为党员发挥作用搭建平台，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量；重视做好在生产经营一线和青工中发展党员工作，注意在各类技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员，把青工中的优秀分子吸收到党员队伍中来。加强对党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。

　　二是坚持理念创新和方法创新，提升企业战略执行力。按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题，什么工作重要就围绕什么工作开展，将生产经营中的难点、员工关注的热点和企业发展中的焦点问题作为党建工作的重点，实现党建工作与企业中心工作同步推进，同频共振，互相促进。特别是在干部任用上，要将现代企业制度下的干部聘用和党管干部的原则结合了起来。

　　三是拓展学用思路和学习平台，提升全员创新能力。在推进学习型党组织建设过程中，为了给所有基层党组织提供便捷的学习平台、灵活多样的学习方式，企业应形成党政工团齐抓共管的局面，探索出团队学习、专题学习、对标学习等多种学习方式。健全党员学习机制，建立专门的党员学习活动室，完善中心组学习制度及三会一课等制度，努力整合学习培训资源，大力开展对标学习、加强校企合作、职工技能比武、建立职工学习阵地，形成“人人讲学习，人人善学习”的浓厚氛围。（作者为陕西北元化工集团有限公司党群工作部组织员）