全省工会第十三次代表大会对提升职工的素质提出了更高要求，如何全面提高职工队伍素质，是工会组织在新形势下面临的新课题。近年来，我们扶余市总工会高度重视职工素质的提升，采取了系列措施提升职工素质。

　　发挥榜样的力量，提升职工的向上精神

　　榜样的力量是无穷的。我们在提高职工素质系统工程中，充分利用了树立典型、宣传典型的工作方法。一是注重树立典型。近几年来，我们培养树立了一批在全市各条战线上涌现出来的先进人物，适时召开全市工作会议进行表彰奖励。2011年以来，我们先后召开了5次表彰大会，共计表彰先进工作者123名，劳动模范69名，推荐省级劳动模范14名，市级劳动模范25名。二是注重宣传典型。三年来，我们举办了5场先进人物专题报告会，近千名职工聆听了报告。我们充分利用新闻媒体宣传先进人物的事迹，在扶余电视台开设了《劳模风采》专栏，开展常规性的宣传。此外，我们还创办了《扶余工会》报刊，进行定期宣传。通过树立和宣传先进典型，全市广大职工的工作热情受到激发，积极向上、爱岗敬业的精神得以树立。

　　以劳动竞赛为依托，提升职工的职业技能

　　在职工中开展劳动竞赛，是工会组织的一项品牌活动。它不仅能激发职工的劳动热情，还能提高职工的劳动技能，创造社会财富，实现个人价值，在工作岗位上更好发挥聪明才智，为经济发展做出贡献。近年来，我们始终把开展劳动竞赛作为工会工作的重点。每年做全年工作计划时，我们侧重对劳动竞赛进行认真研究和部署，并用文件形式下发到基层工会组织，要求基层工会组织制定本部门、本单位的劳动竞赛方案，并列入各级工会工作目标考核内容。在竞赛中提出了“四比四看”：比干劲，看谁的工作任务完成得又快又好；比技能，看谁的技术掌握得熟练、工作方法先进；比创新，看谁的竞赛内容科技含量高；比贡献，看谁的工作方法或建议带来的效益高。近年来，劳动竞赛覆盖面达到了70%以上，职工参与率达到60%以上；每年职工提出合理化建议达1，000余件，创造价值千万元以上；小改、小革、修旧利废500次以上，创造价值百万元以上。我市工业集中区的鹏鸿木业有限公司在职工中开展劳动竞赛，利用三年的时间培养了省级创新标兵1人，省级创新能手3人，松原市创新能手12人，50名班组长以及近百名专业技术人才。交通、农电、银行、联通等工会积极组织职工参加劳动技能竞赛，鼓舞了职工学习技术的热情，推动了企业的发展。

　　以教育为根本，提升职工的思想素质

　　提升职工的思想素质，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观，是提升职工整体素质的重要内容。我们始终坚持把对职工的思想教育放在提升职工整体素质的首位，结合我国的政治、经济形势的发展，及时采取形式多样的工作方法，广泛开展教育活动，使职工的思想觉悟和道德水平不断提高。三年来，我们组织大型报告会20余次，直接接受教育的职工2万余人；举办法律知识讲座10余次，直接接受教育的职工5千余人。2013年12月，为了深入贯彻中国工会十六大和吉林省工会十三大会议精神，推进“倾情帮扶行动”在扶余的全面开展，我们聘请了松原市总工会、松原市总工会职工业余学校、松原职业技术学院领导和老师来扶余授课，扶余市直各有关部门、各乡镇场部分工会干部和部分农民工代表听取了讲座。松原职业技术学院党委书记、教授柴宝林以《农民工创业发展思路》为题、松原市总工会副主席董学云以《关于维护农民工合法权益的有关问题》为题分别授课。今年3月，我们聘请了中国科学社会主义学会常务理事、吉林省科学社会主义学会副会长、国家《党的建设与信息化课题组》顾问徐亚光同志来扶余作关于“党的十八大和十八届三中全会、习近平总书记一系列讲话以及中国工会十六大精神”的报告，对于提升职工的思想素质，以良好的形象和精神状态，积极投身到各项建设，具有非常重要的意义。为了使广大职工学法、知法、懂法，进一步提高法律意识，自觉维护自身的合法权益，我们于2011年8月举办了全市职工《维权杯》法律知识竞赛，来自全市各行各业的22支代表队参加了竞赛，推动了全市职工学习法律知识的热潮。去年，我们利用《扶余工会》刊物连续三期刊载了《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等三部法律的知识问答，共计刊登问答题239个。好的形象和精神状态，积极投身到各项建设，具有非常重要的意义。为了使广大职工学法、知法、懂法，进一步提高法律意识，自觉维护自身的合法权益，我们于2011年8月举办了全市职工《维权杯》法律知识竞赛，来自全市各行各业的22支代表队参加了竞赛，推动了全市职工学习法律知识的热潮。去年，我们利用《扶余工会》刊物连续三期刊载了《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等三部法律的知识问答，共计刊登问答题239个。以良好的形象和精神状态，积极投身到各项建设，具有非常重要的意义。为了使广大职工学法、知法、懂法，进一步提高法律意识，自觉维护自身的合法权益，我们于2011年8月举办了全市职工《维权杯》法律知识竞赛，来自全市各行各业的22支代表队参加了竞赛，推动了全市职工学习法律知识的热潮。去年，我们利用《扶余工会》刊物连续三期刊载了《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等三部法律的知识问答，共计刊登问答题239个。好的形象和精神状态，积极投身到各项建设，具有非常重要的意义。为了使广大职工学法、知法、懂法，进一步提高法律意识，自觉维护自身的合法权益，我们于2011年8月举办了全市职工《维权杯》法律知识竞赛，来自全市各行各业的22支代表队参加了竞赛，推动了全市职工学习法律知识的热潮。去年，我们利用《扶余工会》刊物连续三期刊载了《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等三部法律的知识问答，共计刊登问答题239个?