一些落马官员身陷囹圄之际，常常痛心疾首：我怎么变成这个样子了？此时幡然醒悟，悔之晚矣。而纵观一些落马官员，他们中许多人也都曾想当一名好干部，也曾想好好干一番事业，但却在一点一滴的自我放松中逐步蜕化堕落。倘若在其渐变过程中，能多些及时而必要的“拉拉袖子”提提醒，或许情况就会发生很大改变。

　　凡事都有一个演变过程，腐败官员也不是天生腐败。一些腐败官员，也曾经勤政廉政，一步步成长，但后来却禁不住诱惑，从接受贿赂到权力寻租，最终伸手成习惯。事实证明，如果对这些有问题的同志能及时“扯扯袖子”，完全可能把问题消灭在萌芽状态，让其记住教训而警醒止步，从而避免在错误的道路越走越远陷入深渊。

　　对于违纪违法的党员干部，理所当然要依纪依法严肃处理；而对于只是出现些苗头性问题的党员干部，则应首先“扯扯袖子”多提醒。正如中央领导同志曾强调的，党的各级组织要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，多做提提领子、扯扯袖子的工作，使党员、干部真正懂得，党的纪律是全党必须遵守的行为准则，严格遵守和坚决维护纪律是做合格党员、干部的基本条件。

　　所谓“扯扯袖子”，就是对出现违纪苗头或倾向问题的同志进行善意提醒，真诚地批评帮助。这在当下，则显得更加必要。毋庸讳言，在市场经济大潮冲刷下，商品交换原则也不可避免地渗透到党内生活中来，各种利益和各式诱惑扑面而来，拿手中权力就能做各种交易的诱惑越来越多，令一些人稍有不慎就会河边湿鞋甚至被浪头卷走。关键时候“扯扯袖子”，经常性的互相提提醒，则显然是一剂防微杜渐的良药。

　　实事求是说，目前“扯扯袖子”的氛围还远远不够。尤其是党员干部之间，有时候“使使绊子”还多于相互“扯扯袖子”。

　　有些地方党组织也“扯扯袖子”，但却效果不佳。原因就在于“扯扯袖子”太过于形式化、程序化，抹不下情面，让对方完全没有感觉，“走过场”而已。“扯扯袖子”，该严肃批评的就当严肃，虽不必上纲上线，但也须真刀真枪，要达到出汗排毒的效果。党员干部之间也应提倡多“扯扯袖子”提提醒，上级对下级，下级对上级，都也应时不时“扯扯袖子”，这种同志间的善意提醒，效果往往会更佳。

　　“扯扯袖子”要取得好效果，还得多管管“闲事”，尤其是党员干部八小时之外的“闲事”。从中纪委通报的近两年来各地党员干部违反中央八项规定的案例来看，党员干部八小时之外，往往最容易发生“状况”。离开了单位，少了组织的监督，有些人放松了对自己的要求，偷偷摸摸搞吃喝，官商勾肩搭背谋私利。拉拢腐蚀党员干部者，也正抓住了其八小时之外的“薄弱环节”。“扯扯袖子”时多管管这些“闲事”，往往能切中要害，将一些党员干部从麻木不仁甚至是“感觉良好”的迷幻中拽出来。