加强对党员干部“八小时以外”活动监督管理，并非是管得太宽或多管闲事，而是要使权力受到有效监督与制约

　　党员领导干部的腐败问题归根结底是权力监督制约不到位，许多违纪违法行为都始于监管相对薄弱的“八小时以外”。近日，广东省纪委、省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合下发《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》，强调以县处级以上官员特别是党政主要负责人为重点，以维护领导干部的公众形象和防止利益冲突为核心，盯住重要事项、重点场所、重点时段，重点监督党员领导干部的社交圈、生活圈、休闲圈。

　　党员干部“八小时以外”的“小节”管不住，“大节”易失守。由于目前“八小时以内”的监督制度比较健全，大多党员干部不会“轻举妄动”，而“八小时以外”的监督手段存在诸多漏洞或盲点，让少数缺乏自律的党员干部“有机可乘”，导致他们过着“两面人”的生活：上班期间规规矩矩、正襟危坐，下班之后放荡不羁、庸俗不堪，还美其名曰“八小时之内谋生存，八小时之外谋发展”。在“八小时以外”，他们把党纪国法抛到一边，将党员干部责任弃之不顾，什么样的人都敢交，什么样的饭都敢吃，什么样的地方都敢去，什么样的东西都敢拿。“八小时以外”俨然成为党员干部违法违纪的“多发时段”，不断有人在自律不严、他律不彰的情况下倒在“前腐后继”的歧路上。

　　加强对党员干部“八小时以外”活动监督管理，并非是管得太宽或多管闲事，而是要使权力受到有效监督与制约。通常情况下，党员干部在八小时内外很难做到按程序进行“公”与“私”之间的自动切换，他们经常在非工作时间处于工作状态，其手中的权力并不会因为在“八小时以外”而自动“下班”。也就是说，很多党员干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、休闲圈其实只是工作圈的延伸与扩展，他们在“八小时以外”的个人行为会影响公众对政府形象的认知，他们在日常生活中的所学所思、所感所遇也会影响到具体的公共决策。因此，“八小时以外”的“权力加班”不能成为监督的空白或弱项。当然，我们要约束的是党员干部手中的权力，而不是他们的具体生活空间。换句话说，党员干部的权力行使到哪里，监督管理就应跟进到哪里，让他们不能在私底下耍特权、逞威风、“傍大款”、搞“小圈子”，做到八小时内外一个样。

　　构筑“八小时以外”护“廉”网，是为了防止党员干部腐败堕落，而非曝光其私生活。因此，《意见》指出，加强对党员干部“八小时以外”活动监督管理，关键是要盯住重点对象、重要事项、重点场所、重要时段。倘若不分主次、事无巨细的话，不仅投入的监管力量难以跟上，而且对党员干部正常的私生活也会造成影响，反而会使制度落实的效果大打折扣。只有把党内监督与党外监督、舆论监督与群众监督结合起来，构建无处不在的监督网，瞄准权力触角做到有的放矢，才能真正打造出八小时内外“互廉网”。

　　对于党员干部而言，要把监督看作是对自己最大的爱护，把自觉接受监督当成是最好的自我保护，以律己之心，做坦荡之人，成光明之事！