当前位置:中工网理论频道时政撷英-正文
官微不可缺失“微素养”
赵霞
//www.workercn.cn2016-03-28来源:云南日报
分享到:更多

  

  互联网时代,微博、微信不仅是一种生活时尚,更是一种现代的工作方式。顺应时代发展潮流,官微也应运而生,它是传递政务信息,提供服务资讯,倾听公众心声,关注公众诉求的重要渠道,目前已经成为政府与公众互动的重要平台。虽然目前并没有明文规定政府官员必须开通个人微博,但是在这种新环境下,提高政府官员的“微素养”,促进官微与群众的良好沟通,是应对“微时代”给予的考验,也是应当承担的使命。

  此前媒体报道“湖南嘉禾县交警大队官微”发布不实数据被辟谣事件,给地方官微敲响了警钟。官微的身份是“公器”,在信息发布和传播过程中,不能带有“小编”的个人偏好,更不能把自己当做普通的媒体,为吸引公众眼球而“求新”“求快”,否则将会影响官方的形象和公信力。官微应该与网民接轨,说“网言网语”,但更应做好自身定位,既要做到及时回应,更要保障信息的真实可靠。

  当前,维护好官微已经成为一些地方政府的重要工作,但是为何会出现“官微被辟谣”的问题,当引起反思。据相关资料显示,官微的维护出现问题,一方面是因为一些政府部门在开通微博、微信后,就交由专业媒体公关公司运营打理,自己当“甩手掌柜”,这些“门外汉”由于缺乏应有的身份定位,难以保障信息的权威性和真实性;另一方面,现有政府内部官微管理人员,还缺乏必备的官微“发言人素养”,让官微沦为“僵尸微博”,或者是异化为普通的“个人微博”。

  官微是推进政务公开,加强与公众交流,打造阳光政府、高效政府、服务型政府的内在要求,尤其是在突发事件当中,官微发挥着不可替代的作用。地方官微面对重大突发事件,既要本着信息公开的原则及时发布消息,更要注重核实所发布信息的真实性和准确性,切实维护好自身的公信力和权威性。为此,地方官微既要快更要准,完善运营机制和信息发布机制,加强培训,注重提高工作人员的工作能力和素养,当好网络上的官方“发言人”。

零容忍党员干部追求低级趣味

  趣味属于人的心理和精神上的选择,党员干部远离低级趣味,关键是要管住自己,不但筑好“防火墙”,还要备好……  

扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×