今年是我国实施男女平等基本国策20周年，这一基本国策是宪法男女平等原则在国家总政策领域的本体体现。在实践中我们发现，传统的性别束缚不仅不利于女性，男性同样也是受害者，支持性别平等和家庭共建具有十分重要的意义。

　　从社会认知上看，性别不平等的根源在于社会性别这一根深蒂固的思维模式。受其影响，在更多的人看来，男孩就要玩卡车，玩洋娃娃就是另类；女孩就要学舞蹈，学武术就是假小子。具体到职业发展和家庭分工上，也产生了诸多隐性的甚至先天性的不平衡。男主外、女主内的传统模式，划定了女性照顾家庭、男性赚钱养家的社会分工，这在完全依靠体力劳动的时代或许是适宜的。但随着时代的发展，脑力劳动、协调能力、交流能力成为工作能力的重要方面，女性的优势逐渐凸显，具备了更多的优势和发挥空间。再过分强调这一传统分工，不仅新时代的女性会时常面临忽略家庭的指责，男性也将承受着巨大的养家压力。只有转变社会性别认知误区，才能充分解放两性，实现男女平等和家庭和谐。

　　从政策实际上看，实现男女平等与改善妇女赖以生存的政治、经济、社会环境密切相关，逐步加强政策赋权的力度势在必行。首先是政治赋权。在世界范围内，参与政治事务的女性远少于男性，而中国女性的参政比例不仅低于男性，也不及世界平均水平。女性在很多情境下都处于相对弱势的地位，需要给予倾斜照顾。其次是经济赋权，要促进妇女在教育、卫生和就业等领域享有平等权利，让女性更有知识，不仅惠及一个人，更能带动一个家庭、影响一个民族的文化素养。

　　通过宏观的顶层设计制定出好的政策之余，还要讲求措施落地。延长男性产假、实际保障女性就业、成立0-3岁育宝中心等每一项，都需要配套支撑。一要载体支撑，要有专业的社会组织、活动团队、开展活动的场所等等，共同进行具体的项目运作。二要平台支撑，比如家庭阅读联盟、三点半课堂，都能够进行家庭孕育政策跟踪指导、提升爸爸的参与程度进而支撑家庭建设。三要人才支撑，树立典型，让职业女性现身说法，发挥带动作用，实现女性和家庭共同的“产业升级”。

　　在当下中国的家庭生活中，往往是“缺失的父亲＋焦虑的母亲＋崩溃的孩子”。类似《爸爸去哪儿》这类节目异常火爆，也从侧面反映出，父亲角色的缺失已成普遍的社会问题。应当说，家庭建设不该只由女性来唱“独角戏”，只有男女平等互助才能创造美好生活。（作者为北京西城区妇联副主席）