今年全国两会上，国务院总理李克强所作的政府工作报告提出：“鼓励企业开展个性化定制，柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。”“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，备受社会关注。所谓“工匠精神”，是指对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念，秉承这一理念的工匠，会不断地雕琢自己的产品、改进自己的工艺。在改革强军的新形势下，我们搞部队建设，同样呼唤“工匠精神”。

　　“工匠精神”诠释着正确的事业观，需要强化忠诚事业的工匠思维。古人说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”工匠就是“乐之者”，一旦踏入一个行当，他们不仅把它当做赖以生存的职业，更重要的是当做实现人生价值、甚至背负起传承艺术文化的责任，一代一代传下去。“工匠精神”的精髓是用心干活、用心经营、用心诠释人生，这也就是我们常说的事业心责任感。从部队情况看，现在大多数官兵都在踏实工作、积极进取，保持了奋勇争先、昂扬向上的正气，但也有少数官兵把部队当“临时停靠点”，做事不用心、不专心，缺乏恒心和定力，稳不住心神，耐不住寂寞。剖析原因，有能力弱素质差、“手艺”不精湛等因素影响，但最根本的是缺乏干一行、爱一行、钻一行、专一行的工匠之道。事业心责任感是干好工作的前提，只要想干肯干，没有解决不了的难题，没有干不好的工作。只有秉持匠心，潜心钻研，创新突破，才能在工作中找到乐趣，在勤勉敬业、不断争先中实现自身价值。

　　“工匠精神”蕴含着精益求精的品牌观，需要确立久久为功的建设理念。打造一个品牌，不可能一蹴而就，需要不断地探索积累。被国务院和中央军委联合授予“基层建设模范中队”荣誉称号的武警成武县中队是再普通不过的基层单位，一茬茬官兵却几十年如一日，通过对优良传统的传承和发扬、对特色亮点精益求精的打造，一点一滴积累，实现了从优秀到卓越的跨越。打造单位建设的品牌，要有“功成不必在我”的胸怀，杜绝急功近利的“一招鲜”，使长劲下苦功，精益求精地把工作做到极致，把亮点做成品牌。更重要的是不断传承特色内涵，就像工匠的手艺一代传一代，越久远越有价值，作风的传承一茬接一茬，越久远越厚重。

　　“工匠精神”体现着追求完美的标准观，需要坚定破解“短板”的恒心毅力。科隆大教堂始建于1248年，直至1880年才宣告完工，耗时超过600年。德国工匠“慢功细活”的耐心和韧力，打造了这座完美的哥特式建筑。部队建设是一项复杂的系统工程，需要在实践中不断修偏正向，破解难题，消除“短板”。解决“短板”问题就是一个“慢功细活”的过程，快了解决得不彻底，粗了解决得不全面，就像工匠的手艺活一样，不能有丝毫偏差，也不能有消极懈怠。既要有解决“短板”的决心和恒心，也要努力提高解决“短板”的能力，盯着实情去研究、带着问题去学习、创新方法去突破，对存在问题一个一个去纠治，从而由量变的积累，实现部队建设质的跃升。