深化国防和军队改革是一项全新的事业。推动改革举措落地、抓好改革任务落实，领导干部必须强化首任首棒的使命意识、责任意识，勇于为改革拓荒开路。

　　当前，我军改革刚迈出第一步，下一步探索完善运行机制，实现“三个转变”，调整规模结构、优化力量体系等，都是“硬骨头”。改革中，新情况、新问题、新挑战不断涌现。比如，新体制下，领导关系、指挥关系、保障关系如何规范，工作界面、工作机制、工作流程如何理清，等等，既没有现成经验可借鉴，也没有现成答案可依循。领导干部是改革的“排头兵”，站在排头就应主动带头，只有像“拓荒牛”一样开拓进取、探索创新，才能带动部队破解难题、开辟新境。

　　在打开改革开放新局面的时候，邓小平同志说过，“没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。党的十八大以来，我们就是凭着一股子气与劲，深入抓好铸魂育人、练兵备战、正风肃纪，使军队建设展现新风貌、新气象。改革强军，困难险阻会更多、风险考验会更大，拿出“逢山开路，遇河架桥”的拼劲，“高速路”才会从脚下向远处延伸。

　　大石拦路，勇者视为前进的阶梯，弱者视为前进的障碍。军队改革涉及复杂的利益关系，既有已知之难，更有未知之险。大事难事看担当。面对荆棘砾石，是打怵退缩、绕道而行，还是开动脑筋、迎难而上；是做建设者、奠基者、开路人，还是得过且过，把难题交给后任，最能检验一个人的内心是否有信仰、肩膀是否能负重。领导干部担负着领导和推动改革的政治责任，知责明责、守责尽责，才能不辜负组织重托、官兵期望。

　　“眼前有了繁花，并不等于手中就有了鲜蜜”。改革强军的美好图景已在眼前铺开，领导干部必须以等不起、慢不得的紧迫感迅速动起来、干起来。要闻令而动、雷厉风行地执行改革各项举措，做到党中央、中央军委和习主席决策部署什么就坚决落实什么，改革任务明确到哪一步就坚决推进到哪一步。要带头激发锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，强化谋划创新、推动创新、落实创新的行动自觉，在拓荒开路中打赢改革这场攻坚战。（作者单位：海军大连舰艇学院）