●担当负责既是一种精神境界，更是一种能力水平。担当负责不是说出来的，而是干出来的，最终要看抓落实的成效

　　党的十八大以来，习主席多次强调党员干部要忠诚、干净、担当，作出一系列重要论述，为党员干部特别是领导干部为官做人、干事创业立起了重要遵循。忠诚、干净、担当是内在一体、不可分割的，忠诚是担当的前提和根本，干净是担当的基石和保证，忠诚和干净最终要通过担当来体现。当前，我们面临的使命任务艰巨繁重，机遇挑战前所未有，迫切需要各级党员领导干部始终站在强化“四个意识”、践行“三个维护”的高度，自觉把担当负责作为价值追求和行为准则，在推进强军事业新征程中奋发进取、积极作为。

　　担当负责是在科学理论指引下、在崇高信仰信念感召下的思想自觉和行动自觉。纵观我们党近百年发展历程，无数革命先辈所表现出的担当精神，都源自对马克思主义的坚定信仰、对社会主义和共产主义的坚定信念。新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。只有坚持用党的创新理论武装头脑，学习掌握新时代中国特色社会主义思想，才能真正在思想深处铸牢勇于担当负责的意志品质。

　　担当负责既是一种精神境界，更是一种能力水平。党员领导干部如果缺乏事业至上的精神品格、缺乏堪当重任的过硬本领，担当负责就会成为一句空话。从工作实践看，做到真担当真负责，一是气度胸怀要大。这是领导干部能力素质最内在的体现。没有崇高的信仰，没有宽广的气度胸怀，很难有大担当、大发展。做人赢在格局、输在计较，许多领导干部的成长经历充分说明了这一点。二是思维层次要高。一个人的思维方法既与理论素养、认识水平、经验阅历有重要关联，也与思想作风和政绩观方面的问题有重要关联，而后者往往更直接，带来的影响更大。要善于在学习中更新思维模式，在实践中提升思维层次，在改进作风中校正思维方法，以科学的思维确保抓工作方向正确、符合规律，确保担当负责经得起历史和实践的检验。三是理解执行要准。如果对上级的指示吃得不透，对意图把握不准，思考谋划工作就会走样变形，甚至劳而无功。理解执行上级意图，态度必须坚决，精神必须吃透，贯彻必须到底。四是政策观念要强。只有掌握政策法规，按规定、按程序、按原则办事，才能做到真担当真负责。对党和军队一系列政策规定，既要紧跟形势全面熟悉了解，也要结合职责任务重点精通掌握，切实做学用政策的明白人、维护政策的铁面人、落实政策的带头人。

　　担当负责不是说出来的，而是干出来的，最终要看抓落实的成效。抓工作是应付了事还是用心去干，是一般号召还是身体力行，效果大不一样。如果思考不深、简单执行，当甩手掌柜、搞遥控指挥，缺乏一线抓、顶在前的务实作风，就难以抓好工作落实。所以，领导干部抓工作要思考在前、谋划在先，有明确思路和具体办法，推进过程中要带着大家干，跟进掌握情况、把住关键节点，任务完成后还要善于总结、举一反三。

　　矛盾问题面前，最能考验党员领导干部的担当精神。当前，部队调整改革向纵深推进、备战打仗任务艰巨繁重、正风肃纪反腐持续发力，各项建设面临许多新的挑战考验和棘手矛盾问题。遇到矛盾困难很正常，关键是要敢于正视、保持定力，主动作为、攻坚克难。部队调整改革后，人少事多的矛盾较为突出，如果拖沓懒散，就可能把正常工作拖延成应急工作、使小问题演变成大问题，影响落实的时效和质量。所以，要强化闻令而动、雷厉风行意识，分清轻重缓急，例行性工作要主动抓，临时性工作要抓紧干，做到案无积卷、手无积事，切实提高工作效率。

　　担当负责还要有争创一流的追求。古人讲，求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者无所得。工作中如果有凑合、差不多的思想，有自我满足、自我感觉良好的情绪，一般就很难出精品。领导干部抓工作搞建设只有坚持一流标准，问题不解决不撒手、落实不到底不松手，以勤奋敬业的状态苦练内功，狠抓落实，才能使各项工作有层次、上水平、出精品，让担当负责真正落地见效。

　　（作者单位：火箭军政治工作部）