完善组织机构 购买社会服务
江西省总提升园区工会服务职工能力
破解人手不足、服务工作难配套等问题
//www.workercn.cn2016-09-09来源:中工网—《工人日报》
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  本网讯 (记者卢翔)“组织机构不健全、人手严重不足、服务工作难配套等问题,严重制约了上饶经济技术开发区工会服务企业、服务职工的能力提升。”今年年初,江西省人大常委会副主任、省总工会主席谢亦森在调研时指出了园区工会发展存在的一些问题。

  为破解这些难题,江西各地市工会纷纷采取实际行动。“要突出特色和重点,结合本地实际并拿出具体措施,创新工作方式方法,推动园区工会工作发展。”江西省总工会党组书记、常务副主席傅卓成明确要求。

  上饶市总工会结合实际情况,集中力量解决“有人办事”和“有场地活动”两件事。经过省、市两级工会努力,上饶经济技术开发区总工会已经挂牌成立。新当选的15名委员中,来自基层一线的委员占60%;在领导班子中,有劳模、一线工人等3名兼职副主席。“我们基本都有基层工作经验,不仅熟悉工会业务,而且了解广大职工群众的需求。”上饶经济技术开发区总工会副主席洪小龙说。

  同时,上饶经济技术开发区总工会着力完善机构设置、管理模式。通过整合该区经发局、社发局等部门的相关职能,抽调骨干人员到开发区总工会各部室,既优化完善了组织架构,又充实了工会服务内容,为职工群众提供更加方便快捷的服务。该区还先后成立了光伏、光学、汽车三大主导产业的产业工会联合会,让园区内3.5万名职工有了“娘家”。

  而在九江经济技术开发区,占地面积2000多平方米的职工之家尽管设立了职工书屋、乒乓球室、书画摄影交流室等,但由于人手不足等原因,并未充分发挥作用。为此,九江市总工会采取购买社会服务的方式,招聘工会协理员,按照国家级、省级工会园区每个园区配备2~3名工会协理员的标准,充实到九江市各工业园区工会中,使职工之家不仅建起来而且用起来。

  如今,走进九江经济技术开发区职工之家,感觉就像进入了职工的快乐大本营,各个活动室都有业务指导人员负责相关活动指导。“以前下班了,就只能待在宿舍玩手机,现在不一样了,业余生活丰富多了!”正在职工之家打乒乓球的志高空调(九江)有限公司职工龚大海高兴地告诉记者,职工之家成了他和工友们的主要活动聚集地。

  截至目前,江西省11个国家级工业园区、30多个省级重点工业园区工会工作人员配备完全到位,以点带面的发展局面已经形成。

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