工会组织要在加强职工文化建设中发挥独特优势和作用，以社会主义核心价值体系为指导，引导广大职工树立正确文化价值观，大力弘扬劳模精神，弘扬社会主义核心价值观，加强“职工书屋”建设，精心打造职工文化品牌。

　　维护职工精神文化权益是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求，也是工会科学维权工作的重要内容。当前我国经济发展步入新常态，职工的思维方式、行为方式呈现多样化趋势，文化传播的形式、内容和受众的选择也更加多元化，工会组织要在加强职工文化建设中发挥独特优势和作用，切实维护职工精神文化权益。

　　突出三个重点，加强职工文化建设

　　职工文化是职工在长期劳动工作中所形成的共同遵守的基本信念、价值标准和行为规范，包括了价值取向、信念意志、形象风貌等内容，是催化职工劳动积极性和创造性的根基。各级工会坚持以社会主义核心价值体系引导广大职工树立正确文化价值观，大力弘扬劳模精神，精心打造职工文化品牌，为加强职工文化建设发挥了自身的独特优势和作用。

　　以社会主义核心价值体系为指导，引导广大职工树立正确文化价值观。各级工会坚持用中国特色社会主义荣辱观引领职工，密切关注职工群众的思想动态与文化方面的合理诉求，妥善处理思想文化领域的问题，引导职工群众树立正确的文化价值观。

　　大力弘扬劳模精神，弘扬社会主义核心价值观。面对新的机遇和挑战，要大力弘扬劳模的艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神；学习劳模的淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神；继承劳模甘于奉献、乐于服务的忘我精神；让诚实劳动创造美好生活的时代精神绽放光彩。通过广泛宣传劳模、关爱劳模，在职工群众中逐步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，推动职工文化建设。

　　加强“职工书屋”建设，精心打造职工文化品牌。要给职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件，工会组织充分做好职工书屋建设工作，多渠道筹集建设资金，依托现有阵地，把重点放在基层，坚持从实际出发，因地制宜、分步实施，创新服务方式，不断总结经验，把“职工书屋”打造成职工文化品牌，成为满足广大职工日益增长文化需求的重要途径。

　　搭建三个平台，加强职工文化建设

　　工会要以维护职工精神文化权益为出发点和落脚点，依靠和团结广大职工群众，进一步丰富职工文化内涵。

　　工会组织要尊重职工群众的首创精神和能动作用。工会组织既要充分运用各种宣传教育阵地和载体宣传造势，发动和吸引广大职工群众参与，还要增强职工群众对先进文化建设的认同感和关注度，尊重职工群众的首创精神和能动作用，使其自觉投身先进文化建设，真正发挥主动性和创造性。同时，利用职代会、厂务公开、民主评议领导干部等形式，组织广大职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督，增强职工的主人翁意识，推动职工文化建设的健康发展。

　　工会组织要为职工成长和才能展现创造条件。各级工会要有计划、有步骤地按照党政部门的安排，把职工文化建设作为工会整体工作的一项重要内容。在加强职工文化建设中，要把更多的精力放在为职工成才创造条件上来。要注意发现职工群众身上智慧和力量的闪光点，为职工提供发挥聪明才智的平台和机会。要注重加强对职工的爱岗敬业精神、奉献精神的教育，将“争创”活动与丰富职工文化内涵相结合，着力营造出充满生机、积极进取、奋发向上的良好工作氛围，借助职业培训、技能比武、技术创新等形式，用新知识、新技术武装职工，提高职工的整体素质，为优秀人才的成长和才能的发挥创造条件。

　　工会组织要将群众性生产活动转化为孕育职工文化的载体。群众性生产活动是职工文化产生的土壤和基础。各级工会组织要深入开展群众性经济技术创新、群众性安全生产监督等多种形式的群众性生产活动，全面实施职工素质工程；要以增强职工的学习能力、实践能力为重点，引导广大员工树立终身学习理念，带动职工学习与创新能力的提高。

　　做好四个坚持，加强职工文化建设

　　加强职工文化建设，工会要在尊重差异、包容多样的方针下，采取科学、合理、循序、包容的对策，从价值观层面上消除隔阂、化解矛盾，扩大职工的思想共识。

　　坚持维护职工的文化权利。各级工会组织要积极引导广大职工形成正确的世界观、人生观和价值观；及时为一线职工提供丰富的精神文化产品，尤其重视做好对普通职工、青年职工、农民工的人文关怀和心理疏导；广泛开展生动活泼的职工读书、职工歌咏、职工健身等活动，让职工群众走入教室、走上舞台、走基层进球场，这样才能更好地维护职工的文化权利。

　　坚持与时俱进、开拓创新。各级工会组织要在实践中不断丰富创新职工文化的内涵，加强对职工的教育和培训，拓宽职工视野，引导职工争当“学习型、知识型、技能型、专家型”的技术人才，为经济发展提供精神动力和智力支持。

　　坚持围绕中心、服务大局。加强职工文化建设是工会围绕中心、服务大局，代表和维护职工群众精神文化权益的具体体现。开展知识性、趣味性、娱乐性的文化体育活动，能够让广大职工在活动中陶冶情操、增长知识、强健体魄、增进团结、振奋精神，有利于不断壮大职工队伍，有利于培养职工科学、健康、文明的生活方式，提高职工的身心健康和生活质量。

　　坚持为职工服务。工会要以“价值理念”、“自律规范”、“职业操守”等行为规范和自律准则作为文化建设的重要内容，处理好远景与现实、理念与实践、企业与个人、自律与他律的关系。工会要组织广大职工参加健康向上、喜闻乐见的各种文化体育活动，汇集有才艺的职工集中展示职工丰富多彩的生活，满足职工对文化活动的需求。