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【三工论坛】推进工会工作改革必须增强“三性”去除“四化”
谭同政
http://www.workercn.cn2016-02-02来源:中工网—《工人日报》
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  工会改革必须坚持政治性、先进性、群众性,破除机关化、行政化、贵族化、娱乐化,只有坚持增强“三性”,才能使工会工作不偏航增强动力;只有去除“四化”,才能使工会工作接地气增强活力。

  眼下,工会组织的各项改革工作正在各地有序展开。笔者认为,工会改革必须坚持增强“三性”,去除“四化”,才能使工会工作不偏航增强动力,才能使工会工作接地气增强活力。

  增强“三性”,工会工作才不会偏航

  中央要求“推进党的群团改革,必须紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线,强化问题意识、改革意识,着力解决突出问题,把群团组织建设得更加充满活力、更加坚强有力”。工会在改革中,要始终围绕政治性、先进性、群众性这条主线,以适应“国家治理现代化”的全新目标,构建全新的工作模式,团结职工跟党走,增强党的群众基础,巩固党的执政基础。

  要始终坚持党对工会的领导,团结职工跟党走。中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。毋庸置疑,工会组织必须始终坚持党的领导,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致,坚决贯彻党的意志和主张,严守政治纪律和政治规矩,承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治任务,把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围。

  要始终坚持先进性,适应新变化,构建新模式。进入全面深化改革阶段和21世纪互联网时代,职工的队伍结构、理想追求等方面发生了巨大变化,传统的组织形式、工作方式、活动形式,已不能适应发展变化了的形势,必须通过改革保持工会组织的先进性,构建工会工作的新模式。因此,在组织建设上,必须适应多元化的所有制形式,采用行业、企业、园区建会集体入会和职工个人志愿入会等多种会员发展模式,以“互联网+工会”模式、电子会员卡等伸长工会服务职工的手臂,构建网上职工之家。

  要坚持群众性,让职工当主角增强党的群众基础。工会是最具广泛性的群团组织。坚持工会组织的群众性,就必须广泛接地气,深入持久地组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众,不仅让职工成为活动的参与者,更要让职工成为活动的主角。让会员和职工自觉地团结在党组织周围,从而巩固党的执政基础。

  去除“四化”,工会才能接地气

  要去除“四化”,回归工会组织社会属性。“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的核心问题是脱离群众。一些基层工会在具体工作中埋怨上级工会机关化、行政化的“三多三少”现象:开会布置多,深入基层指导少;向下要经验多,帮助基层总结少;指标下达多,实际工作效果少。虽说“有问题,找工会”,但是职工却不知道工会的门朝哪里开。职工呼吁工会干部要姓“工”。做到“工”字出头,也不沾“官”气,保持“土”生“土”长的“土”气。 同时,更需要工会干部“工”字往下伸脚,走进基层与职工打成一片一起“干”。工会干部要与职工群众交朋友,使工会真正成为职工群众自己的组织,回归工会组织的社会属性。

  要去除“四化”,强化工会组织维护职能。工会组织的四大职能中,维护是基本职能。工会组织如果脱离群众,就会背离“维护”的基本职能,是一种十分危险的倾向,如不破除“四化”,创新活动机制,而是自闭于高楼大院,实行自我循环,与职工渐行渐远,最终将脱离广大职工。

  要去除“四化”,以职工为本工作接地气。在工会机构设置、管理模式、运行机制等方面,必须坚持以职工为本,把职工的需求作为工会一切工作的出发点和立脚点。在机构改革上“减上补下”,推倒“倒金字塔”,实行“扁平化”管理;建立“专职+挂职+兼职”工会领导:“遴选专职工会干部+选派挂职工会干部+招募志愿者”;加强基层工会领导,街镇总工会实行“主席+专职副主席+专职干部”:“小三级工会”聘用职业化社会化工会干部;企业工会直选主席的工会干部管理机制。同时,提高基层一线人员在工代会和委员会中的比例。工作方式上,坚持以职工为主体开展工会工作。做到“哪里有职工,哪里就有工会工作”:“怎么有利做好工作,就怎么建立工会”。建立健全联系基层、服务职工、维护职工合法权益的工作机制;建立“以职工满意度为导向”的工作评价机制;建立基层工会和职工需求的调查机制;大力开展网上工会工作;确保更多的工会经费用于职工,培育和发展服务职工的活动机制,使工会工作贴近职工,做到常态化、精细化。通过改革保持工会与职工的密切联系,了解职工群众疾苦,反映职工群众的呼声。真正把工会工作的“魂”聚起来、“本”固起来、“基”强起来。

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