一、精细化管理在企业思想政治工作的重要性

　　目前，很多企业对于思想政治工作的精细化管理还只是一个概念，只是当作一种口号来体现，要想真正实现精细化管理，必须完善责任制度，将管理责任明确化、具体化，要求每位管理者都尽职尽责，确实把责任落实到每个责任人身上。由于企业具有自身的文化和任务，这就要求政治工作者要把企业的目标、任务和思想政治工作结合起来，发挥模范带头作用，从转变职工思想观念做起，带领大家立足本职，爱岗敬业，使思想和行动达到完美统一。虽然说一些企业在文化建设方面取得了一定的成就，但在方式上还是以经验型、粗放型为主，缺少科学的管理方式；另外，企业政治思想工作形式大于内容，真正可以量化考核的内容较少，往往流于形式，让员工觉得思想政治工作不重要。要解决这些问题，必须借鉴先进企业的现代化管理理念，在政治思想工作中引入精细化管理，提高企业对思想政治的管理能力。精细化管理在完善企业思想政治工作的方面有着重要作用：精细化管理可以将思想政治工作更加人性化、具体化，从而保证政治思想工作的有效展开；精细化管理在实施过程中，更加注重过程管理和细节控制，比传统管理方式更加高效。

　　二、企业思想政治工作中精细化管理的应用

　　要想提高核心竞争力和凝聚力，保证稳定发展，在思想政治工作中实行精细化管理是企业的必然选择。

　　（一）提高精细化管理理念

　　要想加大员工对精细化管理的认识，就必须在管理理念上进行转变，在管理模式上由主动创新型代替被动服从型，要通过教育、熏陶培养员工精细化理念。

　　（1）明确方向、教育引导。要把学习作为载体，通过学习教育精细化管理的知识，使员工明确企业精细化管理工作的方向；

　　（2）对比分析，查找不足。在管理中要定期召开企业形势分析会，分析企业当前的形势和存在的问题，并结合自身在管理中存在的各种问题，让大家从心里意识到开展精细化的必要性。

　　（3）加大文化氛围建设。为了保证精细化管理的顺利实施，要加大企业文化氛围的建设，增强感染力和教育力度，通过张贴宣传口号、活动标语、宣传橱窗、设立光荣榜等方法，营造良好的管理氛围。

　　（二）落实精细化管理制度

　　精细化管理制度是企业落实精细化管理的重要保证，也是企业员工需要共同遵守的准则。

　　（1）强化制度的重要性。思想政治工作中的精细化管理要始终以企业各项规章制度为依据，依据企业相关制度抓好精细化工作的落实；

　　（2）细化管理内容。精细化管理的主要抓手是制度的可操作性和针对性，只有把握好这两个方面，才能有效推进精细化管理。提高精细化管理水平，要把责任明确到人，确保制度执行到位；

　　（3）严格奖惩措施，鼓舞员工士气。企业思想政治管理工作中，要把精细化管理的成效和员工的量化考核，干部骨干的绩效考评联系起来，结合平时制度落实情况，对于精细化管理制度未按要求执行，落实不到位的情况进行惩罚，并追究管理者责任。

　　（三）做好精细化细节管理

　　精细化管理中，要找准问题关键所在，关注细微管理。管理者要认真分析，听取员工意见和建议，处理企业老大难的问题时，坚持以人为本的原则，把与员工实际利益等不相符的制度和需要加强管理的规定分门别类，认真进行分析和梳理，并通过专题会议分析研究，使企业精细化管理的具体要求进一步明确；另一方面是从细微处入手，抓好企业员工规范建设，强化精细化管理目标，稳步推进精细化管理制度的实施。

　　（四）在坚持精细化创造精品上下功夫

　　对于出现的问题要认真分析，合理解决，同时还要主动去发现问题，把精细化管理理念渗透到企业管理中的每个环节，从而形成具有企业特点的的管理模式，全面提升企业管理力；另一方面是提升服务理念，通过服务提高员工满意度。企业政治思想管理者可根据员工的自身特长，通过丰富多彩的文化生活提升企业文化的层次，活跃企业文化氛围，开阔员工文化视野，营造浓厚的学习型队伍氛围。

　　（五）在落实精细化管理经常上下功夫

　　企业精细化管理坚持做到全面渗透、以点带面，其目的就是通过开展精细化管理工作，提高每名员工的审美能力。要通过“争当思想工作先锋、严格责任奖惩、加强日常养成”等环节，使企业各项规章制度真正得到落实，确保企业精细化管理真正取得实效。

　　（1）党员干部做好模范带头作用。抓好企业精细化管理工作，党员干部要做好表率，以自身的模范性来带动员工，为企业精细化管理奠定基础；

　　（2）责任落实，求实效。根据企业员工不同的工作职责，科学分解精细化管理工作的每项内容，做到“定岗、定位、定人”，建立逐级负责制度，保证各项工作和规章制度的落实；

　　（3）精细化管理要长抓不懈。在企业精细化管理中，要在企业的各项生活和工作中落实管理理念，严格规范要求，从工作点滴做起，通过抓经常，经常抓，抓反复，反复抓，培养员工的良好作风。提高企业员工的主观能动性，从被管理到主动严格要求自己，从而使企业思想政治管理工作规范有序，达到精细化管理的恒远持久。

　　结语：企业思想政治工作对于企业的各项工作都有指导意义，所以企业要大力开展思想政治工作的精细化管理，创新思路，优化工作方法，提升企业的管理水平，提高企业员工的综合能力，为企业的健康发展找准方向。（作者单位：安徽三建工程有限公司）