当前煤炭企业遭遇了严重的行业危机，生产经营受到了前所未有的冲击。恶劣的市场形势，对企业基层党组织提出了新的任务和要求，特别是企业的基层党组织和党员处在生产经营和转型发展的第一线，企业转型发展的各项任务需要基层来完成，企业和谐稳定的各项措施需要基层来落实，努力创新实践，切实加强基层党支部建设是企业党的建设的一项基础性工作。

　　一、发挥引领作用，为企业战胜危机提供思想保障。

　　面对当前严峻的形势和任务，基层党支部要保持旺盛的生机和活力，要牢牢抓住思想引领这个关键，充分发挥在企业转型发展中的推动、引领作用，为企业战胜危机提供坚实的思想保障。首先要紧密围绕企业转型发展的形势要求，注重抓好党员学习教育的经常化、制度化，增强党员的责任感、使命感、荣誉感，不断深化党员教育的内涵。在内容上，突出针对性。要以企业转型发展为目标，紧密联系本单位中心工作，摸准党员的思想脉搏，确定教育内容，开展因需施教，用新的思想观念教育、引导和激励广大党员奋发进取、积极向上，使之自觉成为推动企业转型发展的引领者。其次以围绕转型抓党建、抓好党建促转型为主题，抓好系列教育、开展主题实践、举办微型党课、进行网上交流等，不断活跃党内活动形式，创新党内活动载体，加强与党员的交流沟通，及时了解思想动态、解决实际问题；党员要与群众开展结对互帮活动，使党员与群众更好地实现思想观念上的共鸣、业务知识上的共学、工作技能上的共进，不断密切党群干群关系，增强党组织的吸引力和凝聚力。

　　二、加强队伍建设，为企业战胜危机提供组织保障。

　　企业发展的关键在“人”，当前形势越是严峻，情况越是复杂，基层党支部就更要牢牢把握抓班子、带队伍的关键，只有这样才能真正找到渡过难关、推动发展的根本办法。首先要抓好领导班子建设。领导班子是企业的核心和引擎，在企业改革发展、应对挑战中起着决定性作用。其次要抓好党员干部队伍建设。党员干部是企业的中坚力量，基层党支部在危机时刻和困难面前，要抓好党员干部队伍建设，不断激发党员干部创新创业的活力，使党员干部积极履行职责，主动承担责任，扑下身子真抓实干、大胆开拓，团结带领广大职工迎难而上、攻坚克难，起到实实在在的表率作用。第三要抓好职工队伍建设。职工是企业生产力最基础、最活跃的因素，基层党支部要通过各种方式挖掘广大职工中蕴藏的巨大创造潜力，激励和鼓舞职工释放自己的聪明才智，进一步提高整体素质和能力，扎扎实实把企业的决策部署落实到具体工作中，不断取得应对危机的新胜利。

　　三、夯实党建基础，为企业战胜危机提供政治保障。

　　党建基础工作是评价党的建设科学化水平的标准之一，党支部的工作要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性地开展党建工作。尤其是在当前形势下，党支部要坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所支持的原则，实现三个创新：一是要创新党员学习机制，不断提高党员学习的质量。我们在学习方式上要进行改进，可以采取集中学习与分散学习相结合，个人主讲与讨论相结合，业务学习与理论学习相结合，在集中学习的基础上，充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育，寓教于乐；二是要创新党的组织生活，夯实党支部工作的基础。“三会一课”做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，可根据企业的工作重点，群众关心的热点、焦点进行讨论，还可以进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等；三是要创新活动内容，支部的组织活动可以从单纯的政治性活动向政治性活动与紧密联系企业发展的活动相结合转变，以促进企业的健康发展为中心，贴近企业、贴近群众、贴近生产经营，围绕生产经营和管理来开展活动，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强企业的凝聚力和竞争力。（作者单位：开滦集团林南仓矿业分公司煤管中心）