要坚持分类指导，积极帮助基层职工技协解决工作中遇到的实际困难和问题，努力为基层职工技协开展工作创造有利条件。要积极探索市场经济条件下基层职工技协工作的运行机制和活动方式。

　　不久前召开的中央经济工作会议指出：从生产要素相对优势看，过去劳动力成本低是最大优势，引进技术和管理就能迅速变成生产力，现在人口老龄化日趋发展，农业富余劳动力减少，要素的规模驱动力减弱，经济增长将更多依靠人力资本质量和技术进步，必须让创新成为驱动发展新引擎。

　　新形势下职工技协需要做好以下几项工作来提升人力资本质量，推进技术进步。

　　第一，加强组织建设，增强职工技协工作活力。当前，职工技协组织建设面临下滑的局面，没有组织，一切工作无从谈起。管理级技协组织要认真做好基层职工技协组织的恢复、巩固和发展工作，尢其要抓好企业职工技协的组建工作，积极争取企业行政的支持，尽快把技协组织建立起来，最大限度地把符合条件的职工吸收到技协组织中来，不断发展职工技协组织，壮大会员队伍。要认真抓好基层职工技协组织规范化建设，不断完善规章制度，提高工作人员素质，切实发挥职工技协组织作用，增强职工技协组织的吸引力和凝聚力。管理级职工技协要树立服务意识，切实加强对基层职工技协工作的指导，及时总结推广基层职工技协工作的先进经验。

　　第二，组织动员广大技协会员积极投身经济建设主战场。确保到2020年实现全面建成小康社会，最关键的是要大幅度提高自主创新能力。群众性技术活动是推动科技进步和创新的重要途径。各级职工技协组织要认清形势、凝聚力量，不断把群众性技术活动推向深入，为推动经济科学发展、跨越式发展贡献力量。要组织技协会员参加社会主义劳动竞赛，不断提高竞赛活动的知识含量和科技含量。要在增强自主创新能力上发挥作用，充分发挥职工技协的技术优势和人才优势，开展和参与多种形式的职工经济技术创新活动，带领广大职工增强创新意识，提高自主创新能力，攻克制约企业技术进步和产业转型升级的关键技术和核心技术，为推动产业优化升级贡献智慧和力量。要围绕建设资源节约型、环境友好型社会，广泛组织和动员技协会员献计献策，帮助职工掌握节能减排知识、技巧和方法，积极开发和推广节能减排新技术新成果，为加快经济发展方式转变出力。

　　第三，加强培训工作，努力提高广大职工的综合素质。要把普遍提高职工技术素质与加快培养高技能人才有机结合起来，发挥职工技协的人才、阵地和组织优势，从实际出发，动员和组织技协会员与能工巧匠开展传帮带，深化岗位练兵、技术交流、技术比武、师徒帮教、技能演示等活动，努力为广大职工学习技术、提高技能创造条件。要举办各种形式的技能竞赛活动，为在技能竞赛活动中取得优异成绩的职工颁奖，晋升技术等级。各级技协组织要积极创建“职工（劳模）创新工作室”，进一步发挥首席技师、技术带头人的作用，带动职工学习技术、掌握技能、争当创新人才，努力营造有利于技能人才和一线创新人才成长的良好氛围。

　　第四，要处理好开展群众性技术活动与开展“四技”活动的关系，努力在服务大局、服务企业、服务职工中实现社会效益与经济效益的双丰收；要努力适应社会主义市场经济要求，积极探索新路子，大力推动职工优秀技术创新成果向现实生产力转化；要坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则，健全完善基层技协工作的激励机制，充分调动技协会员和广大职工参与科技创新与技术服务的积极性和创造性，努力为创新发展职工技协工作注入强大动力。