《全国职工素质建设工程五年规划（二〇一五-二〇一九年）》下发，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以培养职工职业精神和提高职工技术技能素质为重点

　　本网北京4月17日电 （记者郑莉）未来五年全国职工素质建设工程有了新任务。记者从全国总工会获悉，《全国职工素质建设工程五年规划（2015-2019年）》已于日前下发，明确到2019年，建立起资源集成、形式多样、贴近职工、务实有效的职工素质建设工程模式，培育形成一批职工素质建设工程品牌项目，建设起覆盖全体职工的内容丰富、高效便捷的信息化职工学习培训服务平台。

　　“以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以培养职工职业精神和提高职工技术技能素质为重点，加快培养高素质劳动者，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才保障。”为深入实施全国职工素质建设工程，《规划》提出五方面具体任务。

　　——加强职工队伍思想道德素质建设，深入推进职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设，培育和践行社会主义核心价值观，实现“中国梦·劳动美”教育实践活动覆盖全体职工。

　　——加强科学文化素质建设，加快职工队伍知识化进程。各级工会每年帮助50万名职工提升学历水平；全总每年命名200个全国职工教育培训优秀示范点，并每年在各地建1000个职工书屋示范点，带动各地工会每年新建10000个职工书屋。

　　——加强职工队伍技术技能素质建设，培养技能型创新型人才。通过各类技术技能竞赛、岗位练兵、技能培训，每年帮助100万职工提升技术等级；设立职工创新专项资金，用于支持劳模创新工作室开展技术创新攻关和职工技能素质提升。

　　——加强职工队伍民主法治素质建设，推进党的十八届四中全会精神和法治宣传教育下基层、进企业、入班组，实现普法宣传教育全覆盖。

　　——加强职工队伍健康安全卫生素质建设，推动职业教育院校和各类职业培训机构把安全生产纳入教育培训内容，并实现各类群众性职业安全卫生教育和“安康杯”竞赛活动覆盖率达到85%以上，促进实现职工安全生产和体面劳动。

　　与此同时，《规划》明确了打造职工素质建设工程的七大主要载体。包括深入开展“中国梦·劳动美”教育实践活动，深入开展职工读书学习活动，深入开展职工职业道德建设活动，深入开展劳动竞赛和技术技能培训活动，深入开展民主法治宣传教育活动，深入开展群众性安全生产和职业病防治教育活动，深入开展职工文化体育活动等。

　　值得关注的是，《规划》还强调了在实施职工素质建设工程中，要督促和监督企业落实工资总额的1.5%-2.5%用于职工教育培训经费，并确保职工教育培训经费总额的60%以上用于一线职工的教育培训。此外，新建职工书屋向基础设施较差的中西部地区、老少边穷及少数民族地区、新型城镇化进程中农民工集中流入的地区及行业倾斜，并着重发展在线教育，搭建智能化、移动化、线上线下相结合的职工在线学习平台，不断加强职工教育培训阵地建设。