初夏的山城，万物吐蕊，处处呈现勃勃生机！昨天上午，重庆市总工会党组书记、常务副主席黄建国，就全市即将开展的职工互助保障活动，接受了本报记者专访。这位长期从事工会工作的领导，饱含深情地与记者分享了这项工会创新工作决策的心路历程。

　　黄建国告诉记者，作为老工业基地的重庆，在近800万名会员中，建档困难职工超过7.9万人，在走访慰问中了解到，近80%的困难职工家庭是因病致贫、因病致困。工会是职工之家，开展职工互助互济活动，做好职工互助保障工作，是工会组织、工会工作者的职责和义务。为此，重庆市总本着“一切为了职工群众”的服务理念，不断增强广大职工抵御风险的能力，决定在全市深入推进职工互助保障活动。

　　据了解，为更好地推动全市职工互助保障活动，重庆市总工会经全总同意，成立了中国职工保险互助会重庆管理委员会和重庆办事处，负责职工互助保障的宣传教育（培训）和组织发动工作以及职工互助保障的业务咨询和日常服务工作。重庆市总要求各级工会及所属大中型企事业工会要成立发展委员会，由同级工会的一名领导担任发展委员会的主任，并明确一名工作人员，负责本级、本单位的具体工作。组织形式以基层工会为单位团体入会，凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，年龄在16至60周岁的在职职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工）都可以向其所在单位工会申请参加。

　　重庆市总要求各基层工会，要通过多种形式的宣传发动，最大限度地把全市机关、企事业及所有用工单位的职工，组织到互助互济的保障活动中来，力争做到全员参与、共享互助，使职工无论因一般疾病住院治疗，还是大病特病救治都能得到相应标准的互助金，有效地减轻职工的医疗负担和生活负担。

　　黄建国表示，职工互助保障倡导的是互助精神，是职工自愿参加、自筹资金、自我服务、互助互济性质的一种会员合作制的保障形式，是国家社会保障的重要补充，是职工多层次保障体系的重要组成部分。通过职工之间的互相帮助，“聚小钱、办大事”，最终实现“无病我帮人、有病人帮我”。工会组织开展职工互助保障活动，有利于完善全市城镇职工基本医疗保险制度配套改革，有利于减轻职工医疗负担，有利于发扬职工互助互济精神，有利于工会更好地履行服务职工的职能。让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。