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铲除“圈子文化”须从根上入手
尹传刚
//www.workercn.cn2015-12-22来源:深圳特区报
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  所谓“圈子”,古已有之。唐朝的牛李党争、北宋的新旧党争、明末的东林党争、清末的帝后党争,都使其时的政局愈发糜烂,留下了“朋党兴、政事乱”的历史警思。

  历史的经验值得注意,现实的教训应当记取。有的“小圈子”以亲朋故旧、同乡、同学、同事为主体,结成利益同盟;有的同气相求,相拜结盟,称兄道弟……一个“小圈子”好比一个利益共同体,他们把党组织等同于领导干部个人,把对党尽忠等同于人身依附,把团结等同于结团,党同伐异,只看亲疏,不论是非,圈外的人,则水泼不进、针插不进,政治原则和组织纪律则形同虚设。其对政治生态的危害之大,对政治规矩的破坏之深,对同志关系的异化之烈,莫过于此。

  铲除“圈子文化”,不仅需要领导干部自律,更需要落实制度建设,为“圈里圈外”划清界限。孙悟空把唐僧放在那,用金箍棒划一个圈,妖魔鬼怪就进不来了。党员干部要自己给自己划一个圈,在守纪律、讲规矩上作表率,自觉做政治上的“明白人”,决不能搞“小山头”、“小圈子”。加强制度建设,科学配置权力,充分发挥党内监督、专门机关监督、司法监督、群众监督和舆论监督的作用,加大对权力制约和监督的力度,方能铲除“小圈子”滋生、蔓延的土壤,形成激浊扬清的政治生态。

零容忍党员干部追求低级趣味

  趣味属于人的心理和精神上的选择,党员干部远离低级趣味,关键是要管住自己,不但筑好“防火墙”,还要备好……  

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