有没有好的心态、能不能调整好心态，直接影响改革部署能否高标准落实、改革任务能否高质量完成

　　心态决定状态。面对改革这场大考，学会以坚强定力驱除焦虑心态、以大局意识消除失落心态、以辩证思维破除攀比心态、以进取精神戒除到站心态至关重要。

　　一位心理学家曾说，在一切对人不利的影响中，最重要的因素往往不是恶劣的环境，而是恶劣的心境。面对改革这场攸关前途、不可回避的大考，有没有好的心态、能不能调整好心态，直接影响改革部署能否高标准落实、改革任务能否高质量完成。从前一阶段的改革看，广大官兵能够坚持服从改革大局，正确对待利益调整，表现出很强的政治意识、大局意识和号令意识。

　　随着改革的深入推进，必然会给官兵带来一定的思想震荡和情绪波动。比如，人员要精简，军装还能不能穿上；单位要裁撤，分流能不能如愿；岗位要调整，素质能不能胜任；部队要移防，家庭能不能照顾……出现一定程度的焦虑、失落、攀比、消沉等情绪，实属人之常情。然而，听任这些不良心态滋长蔓延，不仅影响个人的工作、家庭的幸福，甚至可能干扰改革进程、消解改革成效。培育和调适与改革相适应的良好心态，是广大官兵必须面对的挑战。

　　好心态是官兵政治觉悟、思想境界和本色作风的综合反映。以良好心态支持改革，不能只算个人账、不算全局账。一个人站在国家安危、军队前途的高度来思考改革，明白个人之失是为了军队之得、局部之失是为了全局之得的道理，遇到再多的困难都能做到义无反顾，付出再大的牺牲都能做到无怨无悔。登高方能望远。思想觉悟越高，支持改革的信心越坚定，服从大局的行动越自觉。正如网上那首歌所唱：“我曾是出鞘利剑，我曾是雄关万里，哪怕我是三十万分之一，到哪都是强国的战斗力。”

　　培育好心态需要各级党组织善于给温暖给关怀。组织多一点关怀，官兵就增几分定力；组织多一点温暖，官兵就增几分信心；组织多一点帮助，官兵就增几分理解。一句话，培育官兵的好心态，不能凭简单说教、不能讲空洞道理，而应紧跟改革进程，既重视做好思想教育和心理疏导，又解决实际困难，满腔热情地关心官兵切身利益，多办暖人心稳军心的事。（作者单位：73068部队）