对实战化训练的认识不到位，抓实战化训练就必然走偏。当前，嘴上喊实战化、心里怕实战化、不愿钻实战化等问题还不同程度存在，直接制约了实战化训练的有效落实。抓实战化训练其实就是抓中心工作，就是抓使命任务。如果还停留在认识不深、抓得不紧、推进不力的层面上，部队核心能力就无法提升。

　　军事训练因作战需要而产生，是对作战近似真实的反映，必然充满大量的困难和危险因素。只有树立迎难而上的训练作风，开拓进取、改革创新，才能推动军事训练的全面发展，提高战斗力。要坚决纠治训风演风考风不实的问题，让自欺欺人的训法、一厢情愿的战法没有市场、没有空间，使实战化训练真正实起来、落下去。只有紧紧握住整风整改的“刀把子”，狠刹实战化训练中图形式、走过场、玩虚招的歪风怪相，板起面孔查、较起真来纠、硬起手腕罚，才能把训练工作水分挤干、把形式主义赶出训练场，确保实战化训练的“真、难、严、实”要求落到实处。

　　“练兵若难，进军就易；练兵若易，进军就难。”古今中外，任何一支骁勇善战的军队，无不是在艰难困苦的环境中严格锤炼而成的。改进实战化训练作风，就要强化严实精神，首要的是训练内容要实。按照“执行任务需要什么就苦练什么，部队最缺什么就专攻精练什么”的要求，采取背对背设置情况，不搞预案、不设脚本、不看地形、不定时间的形式，结合任务环境特点，把假想敌设“像”、把实战对象设“真”、把战场态势设“活”，营造逼真的战场环境和激烈的对抗氛围，让官兵在激烈对抗和破解危局困局中接受摔打磨砺。训练中应处处着眼从难，做到战法运用上立足以劣胜优“克难”，指挥控制上立足复杂电磁环境“化难”，联合作战行动上立足现有实践和装备“解难”，作战保障上立足敌情威胁“破难”。多在险局、僵局、危局、残局和败局的条件下练技术、练战术、练谋略、练作风，增强“能打仗、打胜仗”能力。要知道，盯住现实威胁问题练兵，就是紧盯未来战争中可能面临的难点，扭住战斗力生成的弱点组织施训，通过深入扎实的训练，有效解决影响和制约部队战斗力生成的突出矛盾和问题。

　　抓好实战化训练是项长期而艰苦的任务，必须树立求真破虚的训练作风，聚焦用力、久久为功。时间精力向实战化训练集中，多到训练一线指导，少一些迎来送往；多研究训练需要什么，少琢磨领导喜欢什么；多想想实战化训练缺什么，少思考自己家里缺什么，真正把全部心思和精力用在提高实战化训练水平上。人员力量向实战化训练使劲，坚持合理调配人员，用人之长，把懂实战化训练的人用在关键岗位，发挥重要作用。着眼实战化训练需要培养人才，以岗前培训、隔月轮训、集中补训、岗位练兵等形式，营造各级想实战化训练、钻实战化训练、干实战化训练的浓厚氛围。在科学规范物资经费使用的同时，尽最大努力满足实战化训练需求，使之成为助推实战化训练的“倍增器”。同时，积极借助地方资源，坚持主动作为，努力优化实战化训练条件，在“用好驻地资源、经费投向聚焦、硬件设施改善”的模式下稳步推进部队实战化训练水平。