广大党员、尤其是各级领导干部必须带头学习和弘扬社会主义核心价值观，成为自觉践行社会主义核心价值观的表率。

　　加强党性教育，树立马克思主义理想信念。坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育广大领导干部，强化理论学习，从而增强领导班子和领导干部执政意识，始终坚持和树立共产主义理想信念。同时，领导干部要担当践行社会主义核心价值观的先行者，在认识水平、领导觉悟、价值定位上进一步提升，注重倾听群众呼声、反映群众诉求、维护群众利益，充分体现以人为本的理念和执政为民的宗旨，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，始终坚持科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观。

　　加强能力建设，提升领导干部的业务素质。强化干部业务学习和能力提升，抓好干部培训，要认真组织学习经济、政治、文化、法律、科技等多方面的业务知识，提高业务素质和工作能力。深入实际，加强调研，提高解决实际问题的能力。提升领导干部心理调适能力，坚持执政宗旨，加强作风建设，树立良好形象，通过自我教育、自我调适、自我修养，塑造健康的正确的领导人格和价值观体系。作风是领导干部提高执政能力的重要保证，要切实转变作风，形成良好的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，用实际行动改善党群关系、干群关系，切实增强各级领导干部的号召力和凝聚力。

　　加强相关制度建设，为干部成长形成提供坚强后盾。努力改善执政方式，提高执政能力，完善干部监督制度，明确监督主体职责。在监督制度体系建设中要特别加强人民的监督，人民的监督是防止权力滥用、建设廉洁政府的根本途径。因此，需要构建比较完善的制度监督体系，加强转型期解决领导干部核心价值观问题的制度调整和规范，强化制度对领导干部核心价值观的导向与制约作用，防范和解决价值观失衡问题。

　　强化四种基本价值观，加快行政文化创新。通过领导干部核心价值观的塑造，形成对领导行为及其对下属的强大影响力和行为导向作用，即领导干部向组织和社会注入核心价值观，并以此孕育和创新行政文化，通过沟通信仰、传递愿景、实践内化等过程形成领导干部及其被领导者的核心价值观体系。一是民主法治价值观，即要求领导干部树立和回归全心全意为人民服务的根本宗旨，消除官本位思想，确立公仆意识和服务精神。二是平等公正价值观，即在平等公正的原则下要求社会各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现。三是诚信友爱价值观，即强调全社会互帮互助、诚实守信，促进全体公民平等友爱、融洽相处，通过健全社会组织机制，促进社会管理完善、社会秩序良好、社会安定团结，实现人与自然和谐相处。四是创新价值观，即通过鼓励创新和强化创新，构建充满活力的领导格局，使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重。（作者单位：庆阳市委党校）