培育和践行社会主义核心价值观，是凝神聚气、强基固本的基础工程，关乎国家前途命运和人民幸福安康。党的十八大以来，中央高度重视社会主义核心价值观建设。近日，中央宣传部、中央文明办又印发了《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》，强调推进核心价值观建设要着眼践行、立足行动，紧密联系群众生产生活实践，在贯穿结合融入上下功夫，努力在全社会形成共同的价值追求。

　　金融在现代经济中居于核心地位，而数以百万计的金融职工作为社会主义核心价值观培育和践行的重要主体，无疑在社会主义核心价值观从理论层面向现实层面转化的过程中发挥着积极的引领作用。基于此，笔者认为，为了培育金融职工的社会主义核心价值观，应该努力做好“三个结合”。

　　一是培育工作要和职工思想上的自觉相结合。知者行之始。培育和践行社会主义核心价值观，广大职工思想上的认知认同是基础。作为社会主义意识形态的本质体现，培育社会主义核心价值观的深层原因在于让职工获得文化价值层面的广泛认同。确切地说，就是要实现职工在文化价值层面的自觉。因此，要把社会主义核心价值观融入广大金融职工的日常生活，首先应从文化价值层面进行思考。

　　“文化”是一个大概念，我们每一个人都在某种程度上必然地与“文化”形成关联：我们既创造着某种“文化”或“文化”的因子，同时又被某种“文化”所塑造。拿金融行业来讲，就始终以“诚实信用”作为行业文化的灵魂。因此，与这种“诚实信用”文化的必然相关，就使广大金融职工对这种“行业文化”有了某种天然的自知、自省和自悟，并进而产生了自觉，这就是金融职工的“文化自觉”。

　　有了这种文化上的自觉，我们才能逐渐达成这样的共识：在经济全球化的背景下，不论国际间的金融竞争，还是国内同行之间的竞争，重点都正在向企业文化的竞争转移。应该说，文化软实力已经开始在很大程度上影响甚至决定一个国家或者一个行业的未来面貌、地位和走向。为了应对文化的挑战，我们党一直在寻求文化大发展、大繁荣的机遇。党的十八大报告要求，坚持社会主义先进文化前进方向，树立高度的文化自觉和文化自信，向着建设社会主义文化强国宏伟目标阔步前进。顺应党在文化建设上的这种充分自信和要求，我们必须教育广大金融职工从国家战略层面，认清中国文化面临的挑战和机遇，通过长期不懈的努力，培育并建构起金融职工对包含金融行业文化的民族文化的广泛认同、高度自信和内心自觉。

　　二是培育工作要与制度建设相结合。要把社会主义核心价值观融入金融职工的日常生活绝不是一蹴而就的事情，必定要经历一个相当漫长、艰巨的过程。而为了推进或加速这一进程，发挥制度的规制功能和作用就显得极其重要。

　　社会主义核心价值观融入金融职工的日常生活，其有效的途径就是，充分发挥当下中国政治制度的灌输和规制作用，强化制度的刚性约束。这一方式看起来很简单，但对文化自觉和觉醒程度相对不高的当代金融职工群体来说，可能是最为有效的方式。只有通过中国金融全行业自上而下的宣传、灌输、执行和推动，才能唤起广大金融职工自下而上的热切回应，社会主义核心价值观也才会逐渐进入，进而渗透到金融职工个人、金融企业内部的精神价值层面，并生发出精神支撑、价值依托和文化自信与自觉等深层取向。而当社会主义核心价值观一旦进入精神层面，职工个人、金融企业就会逐渐认识到它的真正价值所在，从而增强金融企业的凝聚力和金融职工的群体向心力，使职工个人在精神层面找到了心灵的家园、找到了支撑自己的不竭的精神动力。这样，整个金融职工队伍就会从精神深处，真正生发出一种能够自觉地认同和践行社会主义核心价值观的内在力量。

　　三是培育工作要和金融行业的实际相结合。行者知之成，付诸行动是关键。目前，国家已经在理论层面和政治层面通过各种方式使社会主义核心价值观本身日趋完善。所以，对金融职工社会主义核心价值观的培育，更为关键的一点，还在于如何把广大金融职工动员起来、组织起来、行动起来、积极投身到金融行业为实体经济和亿万客户提供优质高效的金融服务的实际行动之中，即我们的“为”的层面。

　　当前，国家已经为全民创业、万众创新开启了大有可“为”的崭新一页。直面当下现实，金融行业需要在努力维护调结构、转方式、稳增长的大环境下，进一步完善差别化信贷政策，优化信贷结构，继续加强对实体经济的金融服务。只有这样“为”着并取得了使我们国家经济真正感受到有力支持的“实”（实效），每个普通金融职工才能从精神深处对社会主义核心价值观产生真正深刻的精神认同，才可能达到文化层面上的真正自觉。反过来，思想上获得自觉和觉醒后的广大金融职工，也才会更加自觉地在文化价值层面进行深层次的选择和构建。只有到了这一“时刻”，我们才可以自信地说，社会主义核心价值观已经真正融入每个金融职工的精神世界之中。只有这样，在相对复杂的国际和国内环境下，金融行业才能真正凸显出自身的优势，为新常态下中国经济的发展作出自己新的更大的贡献。