事业单位是国家的重要组成部分，在国家的发展中担负着重要作用。而思想政治工作关系到一个事业单位的内部发展，它是一个事业单位能否适应国内形势并赢得发展主动权的重要保障，因此需要我们高度重视，并采取有力措施解决好当前工作中存在的一些问题，使事业单位的思想政治工作得到进一步加强。

　　一、事业单位思想政治工作存在的问题。

　　随着我国经济社会的快速发展，国家的事业单位也发生了巨大变化，在发展过程中，事业单位的思想政治工作出现了一些不容忽视的问题，对政治工作队伍发展造成了严重的阻碍，因此要认真加以分析和解决。

　　1、政治工作态度的偏离现象。在事业单位中，目前普遍存在着“无思想政治工作论”和“唯思想政治工作论”两种论调，导致事业单位思想政治工作出现了严重的极端现象，对政治工作关于思想工作的认识产生了很大的影响。“无思想政治工作论”使政治工作者们认为只要单位有前途、员工们有活干、有钱挣就是万事大吉，其他的都无关紧要，事业单位的思想政治工作成为一种存在意义不大的东西。只有在单位出现问题的时候才能想到思想政治工作。“唯思想政治工作论”则认为思想政治工作是一项根本任务，他们往往忽视了事业单位作为一个职能部门的作用，而始终坚持把思想政治工作作为所有工作的重中之重，造成了对职工们实际需求的忽视现象。

　　2、政治工作者的个人素质有待提高。在当前的事业单位中，政工队伍的思想认识受时代发展的影响以及其他诸多因素的影响，普遍存在着思想认识及道德素质较低的情况。相当一部分政治工作者对思想政治工作不够重视，认为思想政治教育是无关紧要，可有可无。很多事业单位的政治工作者责任感不强，缺少大局观念，对单位整体的发展不够关心，在这种思想和心态下，事业单位的队伍建设和思想政治工作就会受到阻碍而滞后。

　　二、加强事业单位思想政治工作的措施。

　　1、改造思想政治观念。要加强事业单位的思想政治工作，首先要对思想政治工作的重要性有一个充分认识，认真分析研究目前所面临的种种问题，从根本上提高政工队伍的思想政治观念，使整个政工队伍重新焕发生机。做好思想政治工作要坚持以人为本的理念，坚持“一靠教育、二靠管理”的原则。要进一步加强事业单位的各项管理制度，努力把思想政治教育与单位的日常管理相结合，把思想政治工作融入到其他工作中去，从而使事业单位的思想政治工作不断迈上新的台阶。

　　2、坚持以人为本的教育。做好思想政治工作要坚持以人为本，在工作实践中更加重视人的主观能动性和可塑性，在思想政治工作中充分体现出人性化的思想理念。要充分认识并努力满足人们对尊重与尊严的需求，这样才能更好地调动人的积极性，这也是开展好思想政治工作的最佳途径。要不断探索思想政治工作新方式，努力将其与职工需求相结合，千方百计地改善员工的劳动条件，保障员工的应得利益，为员工创造更好的工作环境。要增强员工的凝聚力和战斗力，利用思想信念和激励制度充分调动员工的积极性，这样可以达到以思想政治工作推动其他工作，以其他工作促进思想政治工作的双重目标。

　　3、健全管理制度。事业单位要以思想政治工作为基础，建立健全各项管理制度，以此调动政治工作者和员工的工作积极性。要建立健全文化思想激励机制和系统管理考核机制，不断提高政治工作的实效性。要坚持做到定期考核、定量考核、定向考核等激励考核工作，以此推动政治工作的开展。

　　4、提升思想政治工作者的素质。思想政治工作者的素质直接关系到事业单位整体的发展，思想政治工作的成效也在一定程度上取决于思想政治工作队伍的素质，因此提高思想政治工作者的思想道德素质是做好思想政治工作的前提。加强事业单位的思想政治工作要更加注重对政工队伍素质的培养，只有打造出强有力的政工队伍，才能使事业单位的思想政治工作得到加强。

　　总之，思想政治工作关系到一个事业单位的整体发展，我们必须高度重视，充分认识当前我国事业单位思想政治工作存在的问题，并积极采取有力措施有针对性地解决好这些问题，使事业单位的思想政治工作进一步加强，从而充分调动全体员工的积极性，进一步增强单位整体的凝聚力和战斗力，促进事业单位更加平稳、健康、快速的发展。（作者单位：邯郸市中心血站）