之前我在一中学，教职工有三百多人。只要哪位老师家里有红白喜事，年级组组长都会提前在办公室的黑板上广而告之——“××老师家××××，请要祝贺（或吊唁）的老师与××老师联系。”这样，××老师就会在两三天内收到同事们交的礼金，过几天再据此发请柬。

　　对于这种“先送礼后发请柬”的模式，我们几个刚参加工作的青年不太认可，所以大家相互约定不参与。这样一来，一年下来居然省了一个多月的工资。

　　但在去年，我换到了同街道的另一所学校上班，就躲不过了。刚上班没几天，就收到一个请柬。我赶紧与一起进校、年龄相仿的同事商量。她们跟送请柬的人也不熟，也是各种不解、抱怨、无奈，但结果往往是为了顾及他人面子和不伤感情，很不情愿地送了礼。我不想太另类，只好从众。

　　不久，学校QQ群里出现告示：“×老师的岳父离逝。”一同事随即就通过QQ让另一同事垫付了300元，回礼（红白喜事回赠的礼品）也请他帮拿着。她是不会去吊唁的。事实上，多数不认识逝者的人，也不会去吊唁。但见了通知，众人都会托人带礼金。有了QQ、微信，在国外度假的人也能收到电子请柬。请柬一如既往地发，少数人代表多数参加，彼此也习以为常。

　　我曾帮过同事办酒。首先统计邀请的人、写请柬。这一环节需谨慎，之前人家请你，那是重感情，忘了这份情就得罪人。于是，我们对着教职工名册，回想多年以来有礼节往来的，一一做好记录再写请柬。紧接着是发请柬，买点心、糖果、酒水，定酒店、菜谱，安排接待人员、礼品装袋等。

　　酒宴前一周忙完这些事，酒宴当天我们几个人张罗着百余位客人。我引导客人入席，记录来的人并对没有来的客人电话提醒，其他几个一直忙进忙出，连吃饭的时间也没有。好不容易送走了客人，即刻收拾、退掉多余的烟酒，并给没有到的宾客送回礼。

　　工作二十多年，若是以每月一次宴请做保守计算，说两百次支出了几万元的礼钱，一点也不夸张。面对接连不断的酒宴，谁都心生抵触或无奈。宴请双方劳神伤财，唯有酒店欢欣，这种“人情绑架”，实在太累。