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“保官”思想无异痴人说梦
李壹观
//www.workercn.cn2015-12-16来源:中国纪检监察报
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  临近年末,官员的状态怎么样?心态又如何?是勤勤恳恳工作,还是心不在焉地磨洋工?近日,媒体将视线聚焦干部的精气神,发现不少干部患上了“拖延症”。大量土地被闲置、棚改新开工任务虚报“凑数”、数百亿元财政资金趴账上成“瞌睡虫”等,直接反映了一些干部的工作状态——“拖”。

  说他不干,他的确在干;说他干了,他的确没干完。相比“乱作为”与“不作为”,“拖延症”似乎让人无可指摘。但实质,却依然逃不脱“懒政怠政”。工作始终拖拖拉拉,不把百姓所急当成自己所急。说到底,还是“保官”思想在作祟。

  习近平总书记曾批评过“保官”现象,指出“不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。”显然,当官不能想着享受、弄权、显摆,而要重在干事、创业、出新。一些人为挪挪官位而不能犯错误,一些人怕前怕后而不敢犯错误,一些人找借口推托而干脆“撂挑子”,陷入了“多干事、易犯错、怕丢官、少干事”的荒谬逻辑和恶性循环。其实,官员们拖、老百姓苦,反过来只能得到“差评”。一句话,胡作非为不行、当“太平官”也不行,“官”光想保是保不住的。

  保官、保官,保的就是头上那顶乌纱帽、心里的官本位。为何要保乌纱帽?因为,丢了乌纱帽,权力没了,身份丢了,什么都完了。于是,没法解决的困难拖着办,可以解决的问题拖着办,就算是立马能解决的事儿,也要能拖就拖、能混就混。似乎这样,这官就能当得太平、当得安稳,风险少、收益高。但实际上,这种本末倒置的想法,确实行不通。

  回归现实,时间指针正转向年末,要给当年交答卷、该为来年定目标;畅想未来,“十三五”即将开局,未来五年如何谋划、全面小康怎么实现。不管是近期任务还是远期规划,领导干部这个“关键少数”如果没了精气神、少了干劲,热衷于“保官”,那么谁来以“示范”之姿态带领广大群众,为擘画的宏伟蓝图写好第一笔?如今,改革的任务极其繁重,经济转型发展形势相当紧迫,容不得半点懈怠,更不能任性偷闲,我们常讲干部要有作为、能上能下,更是在任务面前不留给“保官”思想任何生存缝隙。

  发展需要实干家,改革当有促进派。干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。既然手上已有接力棒,就应该奋勇追击,为实现全面小康社会的目标、为老百姓更多更公平地共享成果,跑好每一段赛程。

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