习近平总书记日前作出重要指示强调，要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。

　　“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争”。因此，必须把人才工作放到前所未有的高度来认识，放到前所未有的地位来重视。如何才能体现认识的高度、重视的程度？对各级党委而言，关键是必须“树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。事实上，只有加快形成重要的人才支撑、智力支撑、创新支撑，全面建成小康社会的宏伟蓝图才能变为客观现实。

　　做好团结工作，就是“要善于运用沟通、协商、谈心等方式做好人才的思想工作”，把人才紧紧团结在我们的周围，在上下一致中凝聚和激发他们干事创业的积极性、主动性和创造性，在同心同德中尽情发挥他们的聪明才智。

　　做好引领工作，就是要引导他们胸怀理想、志存高远，坚持“国家至上、民族至上、人民至上，始终胸怀大局、心有大我，坚守正道、追求真理”，并将全部的工作注意力用到为创新创业、实现现代化尽智出力上，用到为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦建言献策上。

　　做好服务工作，就是要想人才所想、急人才所急，做到“人才有所呼，我们有所应；人才有所难，我们有所解”，以提供最便捷最周到最有效的服务，使他们在享受服务、满意服务中增添工作动力和活力。

　　关心人才，就是要体现真挚的诚意，也就是说，关心人才绝不是我们的权宜之计，更不是附庸风雅的时髦之举，而是发自肺腑、发乎内心的举动，从而将关心人才真正体现在尊重知识、尊重人才、充分信任人才上，体现在“多了解他们工作学习生活中的困难，多同他们共同探讨一些问题，多鼓励他们取得成绩和进步”上。

　　爱护人才，就是要减少对人才创造性劳动的干扰，让他们把更多精力集中于本职工作，同时我们要最大限度地展示胸怀，以包容之心容纳人才的一些缺点和不足，宽容他们在改革试验中出现的一些失误，坚持不抓辫子、不扣帽子、不打棍子。

　　成就人才，就是要为人才的创新创业营造和谐的环境、搭就良好的平台，尤其“要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长”，从而为他们脱颖而出、成就事业打下扎实的基础。

　　做好“团结、引领、服务”工作与“真诚关心人才、爱护人才、成就人才”，看似分属不同层面的概念，但从本质上说，两者互为手段、互为目的，是辩证统一的。能否做好“团结、引领、服务”的工作，关键看“关心、爱护、成就”的工作程度；同样，能否体现“关心、爱护、成就”，关键看“团结、引领、服务”的工作效度。

　　做好“团结、引领、服务”工作，“真诚关心人才、爱护人才、成就人才”，无疑是一项系统工程，重在抓早抓准抓紧，要在落小落细落实，关键看是否“加大改革落实工作力度，把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处”， 为人才松绑，为人才发展、激发活力提供制度支撑，厚植制度优势。我们唯有进一步加强和改进党对人才工作的领导，从实际出发，增强抓好人才工作的自觉性和紧迫感，在强烈的人才意识驱动下，雷厉风行，真抓实干，创造性地贯彻落实好《意见》，努力创造人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，进而形成“加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之”。