“空谈误国，实干兴邦”。当前，深化国防和军队改革紧锣密鼓展开，新军种组建、四总部改多部门制、五大战区划设……改革的四梁八柱已经撑了起来，广大官兵对改革强军满怀信心，充满期待。然而推进改革强军事业，不仅在于上层建筑、顶层设计，更需要全军将士立言立行，既当改革的促进派，又做改革的实干家，以实而又实的行动不断为改革添砖加瓦。只有这样，才能汇聚万千之小力促成改革强军之大业。

　　实，就是要稳住心神。1982年，中共中央、中央军委决定撤销铁道兵建制，将铁道兵并入铁道部。要告别军旗，广大指战员虽难免失落，但却没有沉溺在伤感之中。在作为军人的最后岁月里，他们表现出顾全大局、牺牲奉献的优良作风和“在位一分钟、干好60秒”的敬业精神，为今天身处改革大潮中的广大官兵作出了榜样。态度决定行动。以实干投身改革，稳住心神是前提所在、根本所在。而这种积极的心态，源自对党中央和习主席的信赖，相信改革只会越改越好；源自对组织的信任，相信无论何时实干者都会得到组织认可、有作为就会有发展；也源自对个人能力的信心，相信无论何地只要素质过硬就会有舞台。有这“三信”打底，面对单位撤并降改和个人进退走留，就会拥有“任凭风吹浪打，我自岿然不动”的定力，就能够将当前所处的岗位和手头的工作作为“心安之处”，始终坚持干劲不减、标准不降、作风不散，以最佳的状态迎接改革、投身改革。“我不知道明天会在哪里，但我清楚今天该干什么”“军装一天不脱，职责就一刻也不能放下”，面临进退走留，简单的话语折射出军人的奉献精神和责任担当，这正是肩负改革强军重任的广大官兵应有的风骨和胸怀。

　　实，就是要升级本领。天下武功，唯新不破。1860年9月，通州八里桥英法联军数千人来袭，清政府危在旦夕。能征善战的名将僧格林沁率精锐骑兵怒攻英法联军，结果3万将士却命陨火枪口、魂断八里桥，战役以清军仅剩7骑幸存的悲壮结局告终。八旗子弟也曾横扫中原、威风一时，但长江后浪推前浪，老本领怎能打得赢新战争？借古鉴今，现代战争的决定性因素仍然在人。试想，在改革大潮的推动下，我军作战指挥体制优化了、武器装备更加精良了，但官兵的打赢本领如果没有及时更新、迅速升级，那么改革强军战略就难以落地。所以，以实干投身改革，就是要树立强烈的“本领恐慌”意识，以打赢未来信息化战争为己任，以胜任改革后的岗位新职能新使命新要求为目标，坚持能力素质缺什么就补什么、打仗需要什么就练什么，牢牢抓住改革这个“换挡期”，以凤凰涅槃、雄鹰换羽的精神更新作战观念、升级胜战本领，争当行能致远的“千里马”，履行好时代赋予我们这一代军人的推进改革强军伟大历史使命。

　　实，就是要解决问题。春秋战国时期，赵武灵王提出“着胡服”“习骑射”的主张，就是针对当时汉人的服装、兵车和长矛不适宜灵活机动作战的问题而进行的军事变革，尽管受到当时贵族的反对，但他力排众议，带头穿胡服、习骑马、练射箭，亲自训练士兵，使赵国军事力量日益强大，西退胡人、北灭中山国，成为“战国七雄”之一。今天，习主席提出改革强军，目的就是要通过改革解决制约国防和军队建设的体制性障碍、结构性矛盾和政策性问题。试想，如果我们在改革的路上碰到荆棘就躲、遇见坎坷就绕，势必会偏离了改革的初衷、影响了改革的成效。因此，以实干投身改革，就是要以强军目标为引领，深入调查研究，找准问题靶向，发扬攻坚克难、敢啃“硬骨头”的精神，坚决破除阻碍战斗力提升的陈旧观念、惯例做法，坚决摒弃违背能打胜仗要求的一切不良作风和习气，在直面问题、解决问题中不断更新作战观念、探索组训模式、创新管理方式，唯此，才能为改革强军破好障、清好路，才能为实现中国梦强军梦贡献出应有的力量。