在强军兴军实践中，习主席以深切历史忧患、强烈使命担当、高度现实清醒，向军队党员干部尤其是高级领导干部，提出一系列语重心长的“警醒之问”，从信仰信念、事业追求、作风纪律、使命担当等方面，立起了检视党员干部内在品质的标尺度衡，振聋发聩、发人深省。在深入开展“两学一做”学习教育中，党员干部应当紧密结合思想工作实际，加强党性修养，提高能力素质，以实际行动拉直这些“警醒之问”的问号，为实现党在新形势下的强军目标、建设世界一流军队作出贡献。

　　“在党和人民需要的时候，我们这支军队能不能始终坚持党的绝对领导？”

　　牢记“信仰之问”，锻造信念如磐、绝对忠诚品质

　　习主席的这一“警醒之问”，是深入考察历史经验教训的忧患之问，也是坚持政治建军方略的核心之问，更是对党员干部忠诚度的信仰之问。

　　信仰信念是共产党人精神上的“钙”，是党员领导干部的灵魂生命。信仰信念坚定，骨头就硬，面对各种考验就能坚如磐石。到渣滓洞看看，铁烙钢鞭、老虎凳血迹斑斑，只要签个字说明退党，就有生路；如果不签字，就要上刑场。面对生与死的抉择，先驱们意志“像金子一般亮，像金子一般坚”，用鲜血和生命熔铸了信仰的丰碑。没有信仰就没有忠诚。苏共在有20万党员时夺取政权，而在有近2000万党员时却亡党亡国。前事不忘，后事之师。曾几何时，一些人甚至个别高级领导干部，不信马列信鬼神、不信人民信风水，台上讲党章、台下供佛堂，这样的党员怎么能靠得住？大量事实表明，共产党人的忠诚，是用信仰信念铸就的，没有信仰信念，不仅是“假忠诚”“伪忠诚”，而且导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，郭伯雄、徐才厚等人就是信仰坍塌，把自己送上了可耻的不归路。共产党人是用特殊材料制成的，用铁的信仰信念锻造忠诚如铁的品质，对当代中国共产党人特别是中高级领导干部来说，最根本的是要用习主席系列重要讲话精神武装头脑，真学、深学、老老实实学，做到虔诚而执着、执信而深厚；最基本的是用党章党纪党规来约束自己，自觉学习党章、严格遵守党章、带头遵规守矩，坚决做到党叫干啥就干啥，党不让干的绝对不干；最紧要的是敢于同有损党的形象和党的事业的各种错误言行作斗争。当前，面对意识形态领域严峻复杂的形势，面对深化改革中遇到的各种噪音杂音，能不能旗帜鲜明作斗争，这是党性是否纯正的现实检验，也是忠诚与否的现实检验。平时敢于在各种错误言行面前亮剑发声，关键时刻才能挺直腰杆、挺身而出，大风大浪面前才能稳得住、靠得住，确保任何时候都坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。

　　“各级指挥员战斗精神怎么样？少数同志主要心思没有放到准备打仗上，如果这些人带兵打仗、指挥打仗，能让人托底吗？”

　　牢记“能力之问”，锤炼横刀制敌、决战决胜本领

　　军人生来为打仗，能打仗、打胜仗是军人的立身之本、看家本领。不思备战打仗的干部，是不称职的干部；不能打胜仗的部队，是“豆腐渣”部队。习主席国防和军队建设重要论述，关注最多的是“强军兴军”、“能打胜仗”，“能力之问”敲响的是忘战必危、怠战必败的警钟。

　　兵者，国之大事；将者，国之辅也。纵览国运强与衰，兵弱将无能乃国之大辱。把近代中国拖入半殖民地深渊的甲午海战前，“蕞尔小国，不堪一击”之声不绝于耳。但战争打响后，大连湾守将赵怀业、旅顺守将龚照屿等贪生怕死，仓皇逃窜；济远舰在危急关头不战而退、率先挂起白旗。大清王朝就是在这样一种乱象之下，遭遇了一场灭顶之灾。历史的教训多么深刻沉痛。我军各级领导干部的第一身份是指挥员，胜战能力不仅是一种素质，更是一种党性；闻战则喜、战之必胜，不怕牺牲、勇于战斗，精通谋略、善于指挥，是作为一级指挥员最核心的品质。“党指到哪里就打到哪里”，不仅需要决心，更需要能力。对照习主席的“能力之问”，每个党员干部尤其是高级领导干部，应扪心自问：“和平积习”自己身上有没有、有多少？充分认清战争离我们并不遥远，威胁就在我们身边，坚决摒弃“打不起来、轮不上我”等侥幸心理，常忧安全之患，常思领兵之责，强化随时准备上战场、“打不赢就跳海”的决心精神。有了这种精神、这种忧患，才能有本领恐慌。应扪心自问：自身现在的能力素质、工作状态和敬业精神，能不能领兵打仗、能不能指挥打仗？充分认清能力素质、思想观念和工作作风上存在的差距，切实从机械化战争的思维模式中解放出来，以时不我待的精神抓学习、强本领、转作风，把全部心思和精力放在谋战务战、务战强能上，积蓄带兵打仗的底气。应扪心自问：自身带部队管部队建部队是不是以战斗力为标准？充分认清打仗来不得半点虚假和水分，平时准备欠了多少账、打仗就要吃多少亏，牢固树立建为战、管为战、训为战、一切为战的观念，带头制止各种形式主义、形象工程，杜绝战备训练中掩耳盗铃、自欺欺人的做法，对有利于提高战斗力的工作一抓到底，对制约战斗力建设的矛盾问题勠力破解，真正使战斗力标准成为一切工作的基本遵循，确保部队召之即来、来之能战、战之必胜。

　　“如果自己不过硬，一天想着个人得失，甚至搞歪门邪道，怎么能让官兵信服呢？”

　　牢记“作风之问”，砥砺崇严尚实、修身正己品格

　　作风是抓出来的，更是带出来的。习主席的“作风之问”，点中的是作风建设的关键和要害，是巩固作风建设成果、纯正政治生态，必须常抓不懈的大问题。

　　党的十八大以来，党中央、中央军委强力正风肃纪，开展“三严三实”专题教育和作风纪律整顿，许多过去认为不可能解决的问题得到了有效纠治，党风政风焕然一新，其中一条最基本的经验，就是身正为范、以上率下。成绩来之不易，巩固和深化作风建设成果更难。习主席反复强调，“作风建设永远在路上，反腐倡廉永远在路上，全面从严治党永远在路上”。牢记习主席“作风之问”，把正风肃纪进行到底，必须突出“关键少数”，弘扬“三严三实”，使之真正融入血脉、成为高度自觉。要教育引导各级领导干部，充分认清“三严三实”是铁不是泥，是为官做人必须遵守的铁规矩，不严不实就要栽跟头；充分认清“三严三实”是做不是说，凡事都要把严实要求挺在前、做在前，而不能放空炮；充分认清“三严三实”是长久之策而不是缓兵之计，要久久为功，决不能停留在一时一事。把严实如铁的品质落实到工作生活中，关键要做到“三个管住”：在管住权力上求严求实，牢记共产党的干部是人民的公仆，坚持依法用权、秉公用权、阳光用权，不擅自滥用、不被人利用、不搞交易使用，做到“身居高位、不忘初心，手握重权、一尘不染”；在管住欲望上求严求实，慎微慎初慎独慎友，自重自省自警自励，从党性、职责、身份角度审视兴趣爱好、交往交友，不为诱惑多而塞智为昏，不因共产党人也是人而放松自我，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；在管住家人和身边工作人员上求严求实，深刻认识很多腐败祸患“不在颛臾，而在萧墙之内”，摒弃“一人得道，鸡犬升天”陋习，涵养“人遗子孙以财，我遗之以清白”的家风。领导干部严实当头，时时拧紧正身修己发条，处处树好践行严实标杆，就能营造青山绿水好环境，就能带出好风气、带出过硬部队。

　　“党中央和中央军委决定的事情，必须坚决执行，遇到再大的矛盾和问题也要坚决执行。没有矛盾，没有问题，还要领导干什么？”

　　牢记“职责之问”，强化使命如山、敢于担当追求

　　敢于担当是共产党人的政治品格，也是我们党对领导干部的一贯要求。改革强军事业是一项革新图强、赢得未来的新长征，是一场涉深水、啃硬骨头的攻坚战，也是冲破利益藩篱、破除思想坚冰的新革命，需要爬的坡很多，需要过的坎很多，面临的矛盾和问题也很多。这些深层次矛盾和问题如果不解决，或者拖泥带水，改革强军就有前功尽弃的危险。习主席的这一“职责之问”，是对领导干部的担当之问、品格之问。

　　封建王朝时期，素有“官当的越大，人做的越小”的“为官之道”。现在，这种歪风在一些党员干部身上也有所表现，有的官当大了，胆子却小了，创新的勇气锐气消退了；有的官当大了，元气却不足了，“中庸之道”有所滋长；有的官当大了，腿变短了，矛盾问题面前绕道走。所有这些与党员干部的党性觉悟是格格不入的。“逆境顺境看襟度，大事难事看担当。”当前，新的体制运行、部队转型发展，面临的矛盾困难很多，肩负的使命责任很重，越是在这种时候，越能考验党委班子和领导干部的担当境界和能力水平，越需要强化责任意识、担当精神。只有矛盾问题面前不回避、不退缩，勇于负责、敢于作为，才能确保把党中央、中央军委的改革强军决策部署落到实处，才能确保“说了算、定了干、干必成”。历史的接力棒交到了我们这一代军人的手中，作为改革强军的历史见证者、躬身实践者，切实担当起这一历史使命，必须大力强化三种精神：“不解决问题不撒手”的精神，拿出攻点拔寨的勇气，不解决问题不收兵，以主要问题的解决带动全局突破：“杀出一条血路”的精神，坚持首任首责、开拓创新，勇蹚改革强军、转型发展新路：“功成不必在我”的精神，坚持走在前列、干在实处，发扬钉钉子劲头、一张蓝图绘到底，努力创造无愧于历史的业绩。（作者单位：南部战区陆军）