作为管党员的党员、管干部的干部，组工干部必须先学一步、深学一层，自觉把毛丰美的崇高精神内化于心、外化于行，争做讲忠诚、重公道、敢担当、有作为的模范。

　　学习弘扬毛丰美的政治品格，做讲忠诚的信仰者。新形势下，组织系统肩负着推进全面从严治党的崇高使命，必须对党绝对忠诚。组工干部要像毛丰美那样，以最坚强的党性、最坚定的信仰铸造忠诚，使讲忠诚成为浸在骨子里、融入血液中的自觉修养。当前，组工干部要结合“两学一做”学习教育，深入学习党章党规，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，守住共产党员为人、做事的基准和底线；深入学习习近平总书记系列重要讲话，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、站稳政治立场、严守政治纪律、遵守政治规矩，带头在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，更加自觉地尊崇党章、履行党员义务，更加主动地立足岗位作贡献，真正做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

　　学习弘扬毛丰美的为民情怀，做重公道的恪守者。组织部门是做人的工作的，思想性、政策性、原则性都很强，这就要求组工干部要很公道、很正派。衡量一个组工干部是否合格，首先看他是否公道正派。组工干部要像毛丰美那样，既把群众满意作为做好一切工作的价值取向和根本标准，又要始终坚持公道正派，严格执行党的干部政策，恪守组织人事纪律，不跑风漏气，不封官许愿，不信谣传谣，在识别、评价、使用、查处干部上“一把尺子量准”“一碗水端平”，坚决抵制选人用人上的不正之风。特别是选拔任用干部，一定要兼听则明，决不能偏听偏信，一定要全面了解，决不能以偏概全，一定要深入考察、延伸考察，决不能蜻蜓点水、走马观花，切实做到客观准确考察干部、实事求是评价干部、正确合理使用干部、关怀激励爱护干部。要坚持清正廉洁，抵得住诱惑，经得起考验，努力成为让党放心、人民满意的优秀组工干部。

　　学习弘扬毛丰美的高尚情操，做敢担当的捍卫者。敢于担当是好干部的重要品质，也是组工干部对党忠诚的重要体现。组工干部要像毛丰美那样，敢于担当、善于担当、体现担当，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任。尤其是面对地方领导班子换届的重大考验，组工干部要牢固树立正确的用人导向，按照“20字”好干部标准和“三严三实”要求，严格组织把关，严肃换届纪律，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，通过换届真正绘出思路清措施实的好蓝图、选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌。要敢于向选人用人违纪违法行为亮剑，敢于为受到不公正对待的干部说公道话，敢于为因坚持原则得罪人的干部撑腰，积极营造良好的政治生态和从政环境。

　　学习弘扬毛丰美的实干精神，做有作为的践行者。围绕中心、服务大局是组工干部最重要的政治自觉，是党性修养和优良作风的根本体现。组工干部要像毛丰美那样，坚持“实”字当头、“干”字为先，把“实干”作为一种信念追求、一种精神操守、一种工作常态，始终做到党的中心任务在哪里，组工干部的阵地就在哪里；党的事业需要在哪里，组工干部的身影就在哪里，在加快推进全面振兴的征程中彰显组工干部的正能量和精气神。要聚焦“四个全面”战略布局和“四个着力”要求，牢固树立和贯彻落实五大发展理念，围绕振兴发展大局搞培训、提素质，选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础，既管好该管的事、奋发有为，又突破常规定位、有所作为，努力把组织资源转化为振兴发展资源，把组织优势转化为振兴发展优势，把组织活力转化为振兴发展活力，确保如期实现全面建成小康社会的奋斗目标。（作者系中共本溪市委常委、组织部长）