观念转变不仅要靠学习教育，还要通过实战化训练。盛夏之际，陆军党委领导带队，把200多名将校军事指挥员集中到实战化训练一线，自带马扎水壶，冒着高温酷暑，摆兵布阵，把剑问战，部队打到哪，指挥所就跟进到哪，通过实战化训练磨掉“官念”，强化“战念”。

　　高中级领导干部，是赢得战争的关键少数，也是深化国防和军队改革这张考卷面前的关键考生。我军打现代化战争的能力不够、各级干部指挥现代化战争的能力不够的问题比较突出，根本原因之一，就是少数领导干部没有做到一门心思地谋战为战备战，即“官念”较足而“战念”缺失。

　　思考做官的时间和精力多了，思考打仗的时间和精力就少了。“官念”越重，“战念”就越轻，离能打胜仗的距离就越来越远。有的同志总是抱怨自己的平台不够高、舞台不够大，干不了事，老想着让位置再高一些。有的盯着位子干工作，有了空缺拼命干一阵，没了希望就劲头大减。有的虽然尽己所能干工作，但追求表面的多，抓实在的东西少，不敢暴露问题，甚至弄虚作假。这些做法说到底，都只是看到职位上的光环、权力上的好处，而淡漠了职能使命、责任担当和奉献精神。

　　真正的军人，从来都要想着带兵打仗、练兵打仗、一心为战，乃至不惜性命。古今中外名将，哪一个不是把个人利益乃至身家性命置之度外，哪一个不是在烽火硝烟中百炼成钢。建设世界一流军队，呼唤大批专注战争、精通战争、敢于战争、赢得战争的领导干部。那种一心为了地位名誉，为了安逸生活，为了荫庇子孙的想法，实则把从军为官这本“经”给念歪了。军人不能以战为念，就忘记了初心，就忘记了根本，漠视使命任务，最终不仅要误党误国，还要误军误己，吞下自种的苦果。

　　以战为念，就是把战事放在第一位，什么也不多想，什么也不多说，任何事情都无法阻挡对此追求，任凭岗位如何调整亦不动摇。革命战争年代，我军有很多将领降职使用，但只要是革命的需要，义无反顾，不说二话。2013年，因局部编制调整需要，原沈阳军区某摩步师改编为旅，师长欣然改任为旅长。他一心思战为战，业绩突出，次年被评为全军优秀指挥军官。可以说，我军基层中有很多官兵在自己的岗位上默默奉献，成为岗位能手、行家里手，时刻保持着“一兵”的情怀，履行着“为战”的职能，从不为个人地位职位考虑。他们是我们身边的楷模，是值得我们学习的。献身国防和军队事业，不一定要当多大的领导，甚至不一定要当领导，只要把应尽的责任尽到了尽好了，人生的价值就实现了，军旅生涯也就无憾了。

　　每个领导职位都是战斗的岗位，每个领导干部首先是指挥员，职位越高，责任越大。毕竟军队是为打仗而存在，打仗是军人的主业。要保证打胜仗，就要把战斗力搞上去。战斗力建设搞不上去，就吃不下饭、睡不好觉。如果我们心中想的都是这些，以战为上、以战为本、以战为重、以战为大，哪还有那么多的“官念”？

　　祛“官念”、强“战念”，需要我们摆脱名利思想，摒弃“官本位”意识，努力践行习主席提出的“三严三实”要求，积极投身改革强军伟大实践，以身作则、率先垂范，一心一意、百折不挠地抓战斗力建设，沉下心来研究战争、准备战争，把“五个不会”的问题一个个化解掉。同时，党委也要积极营造良好的政治生态，切实让那些专注于事业、专注于岗位、专注于战事的同志吃得开、有威信、有舞台、有奔头、有未来，激励大家思战谋战为战。（作者单位：陆军航空兵某旅场站）