纪委作为党内监督的专门机关，必须聚焦监督主责，突出监督主业，执好纪、问好责、把好关，切实守好自己的“责任田”，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　聚焦主责能监督。各级纪委要按照“三转”要求，从繁杂的具体事务中解脱出来，将工作重心转到“监督的再监督、检查的再检查”上，聚焦腐败问题、作风问题、纪律问题，对主责部门履职行为合法性、执行结果有效性和操作过程廉洁性进行监督。要充分运用法治思维和法治方式开展监督工作，尽快出台纪委履行监督责任的实施办法，完善“一案双查”制度，不断健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，保证纪委正确履行监督职责。要综合运用教育监督、谈话监督、考核监督、信访监督、公开监督、审计监督等多种形式进行监督，探索建立分工协作的监督体制，整合监督力量，提高监督效果。

　　凝聚合力善监督。纪委的双重领导体制决定了纪委必须处理协调好各种关系，排除阻力，凝聚合力。要处理好与党委政府的关系，围绕党委政府中心工作开展监督检查，做到党委政府的工作任务安排到哪里，纪委监督检查就跟进到哪里，争取党委政府的信任和支持，为监督工作顺利开展创造有利条件。要处理好与上级纪委的关系，积极主动向上级纪委请示汇报工作，借助上级纪委强有力的支持，减少监督检查中遇到的阻力，扫除工作障碍，推动监督工作落实。要处理好与其他监督主体的关系，既要加强组织协调，充分调动其他监督主体工作积极性，又要进行再监督，督促其他监督主体依法履行职责。　

　　勇于亮剑敢监督。各级纪委要把监督作为最基本的职责，树立“加强监督是本职、疏于监督是失职，不会监督是不称职”的观念，主动担当起监督责任，敢于坚持原则，敢于碰硬，对监督检查中发现的问题，该警示谈话的警示谈话，该督办整改的督办整改，该纪律处分的纪律处分，敢于“唱黑脸”、真当“铁包公”。同时，打铁还需自身硬，成立干部监督机构，建立纪检干部资格准入制度，从组织和制度上加强对纪检监察干部的监督。坚持疏堵结合，对不适合从事纪检监察工作的要坚决调离，对违纪违法的要严肃查处，真正树立和维护纪检监察干部忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。　

　　强化执纪严监督。落实主体责任和监督责任关键看行动、根本在担当。各级纪委要强化制度对监督的保障作用，不断完善纪委对同级党委及其领导班子成员的监督机制，加强上级纪委对下级党委的经常性监督，落实情况通报、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话、诫勉、巡查等党内监督制度，不断增强领导干部主动接受监督的意识。要针对监督中发现的问题向主责部门提出完善制度的意见和建议，堵塞发生问题的漏洞；把查处和通报典型问题作为监督的重要措施，通过对责任人的查处与通报，释放警示信号，达到查处一案、教育一片的效果。要善于通过监督发现案件线索，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，切实提高执纪监督的实效性、震慑力。　

　　（作者系江西省南昌县委常委、县纪委书记）