李炳孝

　　拓宽领导干部日常监督渠道，全面了解掌握干部8小时内外的“言行举止”，对干部队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题及时“敲敲警钟”、“拉拉袖子”、“咬咬耳朵”，防止“小洞不补，大洞一尺五”，是当前干部监督工作的重点和难点所在。笔者认为，加强干部日常监督，不妨多用用“三看”法，于细微之处辨优劣。

　　一看“脚印”。杨善洲同志说过：“共产党员不要躲在机关里做盆景，要到人民群众中去当雪松。”看一名领导干部的作风实不实，“官”念正不正，不妨多看看他的“脚步”往哪里去，是热衷于跑跑送送“接天线”，还是习惯于走村串户“接地气”。如果一名领导干部成天喜欢往上跑，任职在基层，身心在“闹市”，那么这名干部就很难实实在在为民做事，为党分忧。

　　二看“嘴巴”。一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。人都要吃饭，但吃什么、跟什么样的人交往、经常和哪些人在一起吃饭，往往可以很直观地判断出一名干部的人生境界和为官素养。如果一名领导干部成天热衷于编织“小圈子”，迷恋于“吃吃喝喝”，身前身后“老板”成群，从早到晚“酒气熏天”，自然难以做到两袖清风、一身正气。

　　三看“口气”。“故言，心声也；书，心画也。声画形，君子小人见矣。”从一个人的言谈里可以知道他的思想感情和行为习惯。判断一名干部的宗旨意识强不强，是真心诚意为群众办实事的“贴心人”，还是高高在上的“官老爷”，就应该多观察他对群众的说话语气，口气霸道还是随和，是目中无人、趾高气扬，还是问寒问暖、体贴民情。

　　言行举止大学问，点点滴滴总关情。干部日常监督要能够落到实处，起到实效，就不妨多从细节入手，观其言、察其行，从而知其底，识其人。