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微软想通过裁员“回到巅峰”
唐骏//www.workercn.cn2014-08-01来源:中国经济周刊
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  前几天,我在美国微软的一个中国籍同事告诉我,她刚刚收到了公司人事部的裁员通知,她需要在一个月内离开她工作了18年的微软公司。她最终还是没有幸免于此次微软的裁员,看来微软裁人是真的。

  微软公司在7月17日宣布微软将在接下来的一年内裁员18000名,这是微软公司前所未有的大规模裁员。

  国外公司的裁员,通常的原因是:某个业务部门不再是公司的核心部门或者是部门出现严重亏损,公司对该部门进行部分或者全部裁员,其中,第二种情况更是普遍现象,即公司业绩出现下滑甚至亏损,通过裁员来降低成本。

  当年,微软时任CEO史蒂夫·鲍尔默认为,斥资72亿美元收购诺基亚设备和服务业务,是治疗微软移动病的一剂良药,但在微软新任CEO纳德拉看来,这可能是一剂毒药。所以才用了切割方式解决收购诺基亚带来的问题。

  我听到微软要裁员的时候,还以为微软只是要裁掉收购诺基亚设备而来的员工,但是此次的裁员波及的不只是诺基亚系的员工,还有很多微软其他部门的员工。

  微软公司是一家年利润超过200亿美元的公司,公司业绩并没有出现下滑更不可能出现亏损,为什么除了裁员诺基亚系员工之外,对微软自身员工也采取了大量裁员?在我看来,这是纳德拉出任CEO后的首秀。

  纳德拉是一位在微软工作超过20年的老员工,他深知早年微软时代员工的工作热情和投入,那样的工作方式让微软成为了世界第一。而现在的微软已经很难看到员工像过去那样忘我的工作,像我们这样的老员工都十分怀念过去微软的时光。而现在的微软,下午6点后还在工作的员工不多,更不用说周末还来公司工作的员工了。

  微软已经到了一个需要改变的时刻了,曾经的老大已经在互联网领域错失良机,在移动互联网领域也属于后来者。微软已经失去了当年的竞争优势和市场影响力,渐渐成为一家老牌IT公司,一个缺乏创新、运作低效的大公司。

  纳德拉的使命就是要把微软带回从前的微软,一个充满活力、永争第一的微软,一个高效、吸引最优秀技术人才的微软。此次裁员就是清晰地警示微软员工,你们需要改变了。

  微软有足够的理由重新回到顶点——微软的资金实力,微软的盈利能力,微软的品牌,还有微软的影响力。

  苹果的重生是因为乔布斯,微软的重生不能依赖于一个人,凭借一个纳德拉是无法让微软回到从前的,但是如果微软的员工都能回到20年前微软员工的工作状态,那将是一种无穷的力量,那样的微软回到巅峰是必然的。

  纳德拉用裁员来警示微软员工,希望这次能给微软带来一点改变,我更希望纳德拉用药来得再猛点。

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