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党的十一届三中全会实现了新中国成立以来我们党历史上具有深远意义的伟大转折，开启了我国改革开放历史新时期，深刻地改变了我国的政治经济社会面貌。改革不是否定和抛弃我国的社会主义基本制度，它是社会主义制度的自我完善和发展。随着改革的不断推进，在经济领域，我国所有制结构由公有制一统天下，到形成以公有制为主体、多种所有制经济共同发展；分配方式由按劳分配，到以按劳分配为主体、多种分配方式并存，劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配；劳动者由“单位人”转变为“社会人”，自主择业、自主就业成为主要方式。在企业层面，企业的投资主体多元化，存在国有、集体、民营、外资、合资、合作等多种形式；企业经营管理自主化，自负盈亏，追求效率和利润最大化，成为市场经济独立的利益主体；劳动用工市场化，劳动关系的建立、运行、解除、争议处理等环节纳入法制化轨道。这些改革，适应了我国社会主义初级阶段的国情，极大地解放和发展了生产力，扫除了发展生产力的障碍，激发了经济发展活力。 ………… （详细）
42、历史上我们党对建立新型劳动关系提出了哪些主张、进行了哪些探索？
1930年5月，中共中央和全国总工会联合发起召开全国苏维埃区域代表大会，通过了《劳动保护法》，对工人阶级的工资、工时、劳动保险和福利待遇等方面进行了规定；1931年中华苏维埃第一次全国代表大会通过的《劳动法》，分别规定了雇佣手续、集体合同和劳动合同、工作时间、休息时间、工资、女工、青工及童工、劳动保护………… （详细）
43、社会主义市场经济条件下我国劳动关系的本质特征是什么？有哪些运行特点？
经过30多年的实践探索，我国已经建立起了与社会主义市场经济体制相适应的劳动关系制度，现阶段我国劳动关系呈现出运行市场化、主体多元化、类型多样化、利益清晰化、调整法制化、影响国际化等特点。运行市场化主要表现在我国人力资源市场不断健全完善，劳动关系的建立主要通过人力资源市场进行，劳动者自主择业、用人单位自主用工，劳动关系双方双向选择，市场在劳动力配置中发挥基础性作用。主体多元化主要表现在劳动用工的主体多种多样，既有企业，又有非企业经济组织、社会组织，既有国有及国有控股企业、集体所有制企业，又有非公有制企业和外商投资企业、中外合资合作企业等，其中非公有制经济组织、社会组织特别是中小微企业已经成为吸纳劳动力就业的重要渠道………… （详细）
当前，我国劳动关系总体上是稳定的，广大职工的合法权益得到有效保护。劳动法律体系的逐步健全，尤其是《劳动合同法》等法律的颁布实施，为协调劳动关系提供了重要的法律保障。2011年全年城镇新增就业1221万人，年末城镇登记失业率为41％；全年农村居民人均纯收入6977元，实际增长11.4％，城镇居民人均可支配收入21810元，实际增长8.4％；2011年年末全国城镇职工基本养老保险参保人数28392万人，城镇职工基本医疗保险参保人数25226万人，失业保险参保人数14317万人，工伤保险参保人数17689万人，生育保险参保人数13880万人；2011年全国工会会员总数达到2.58亿人，工会基层组织覆盖单位数达到520万家，企业建会率为67.58％，这些都充分反映了我国职工权益实现情况取得积极进展，为进一步推动构建和谐劳动关系奠定坚实基础………… （详细）
我国工会始终致力于发展和谐劳动关系。2003年召开的工会十四大提出，“着眼于维护职工群众的合法权益和巩固发展安定团结的社会政治局面，建立稳定协调的劳动关系”。全总十四届五次主席团会议提出，“提高构建稳定协调社会主义新型劳动关系的能力”，努力实现企业与职工的互利双赢，达到共谋经济发展、共建和谐社会、共享改革成果、共创美好生活的目的………… （详细）
