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“出事”与“叫停”
张振兴//www.workercn.cn2014-03-28来源:解放军报
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  这是多年前的一件事:有个单位过春节,吃火锅时一名战士的手被烫伤。为此,这个单位领导机关宣布,以后部队禁止吃火锅。此后好多年这个单位官兵就再没有在连队吃过火锅。

  之所以想到这件事,是因为这种“一出事就叫停”的现象一直在延续,如,有的单位因为组织登山活动出现人员摔伤,就随即要求所属分队不再组织登山活动;有的单位因为有人上网给部队形象造成负面影响,就马上将部队互联网室关闭;有的单位因为武装泅渡训练出现险情,就停止了这项训练。

  因为出事而将相关活动叫停应该不应该?有的是应该的。因为有些活动和行为事前没有作充分的论证,缺乏相应的制度机制保障,出事后暂停下来分析原因、进行整改、完善措施是必要的。但是,不能所有事情只要一出事就叫停,比如应有的训练出现险情和事故,就绝不能因此而终止。要认识到,有的训练出现险情或事故属于常情,自有军队以来,从未有不出现险情或事故的训练。训练应当尽力避免事故,但同时训练所付出的代价又是一支军队赢得未来战争应有的代价。“车不掉漆,人不掉皮”,只能是假训。因此,只要是必须进行的科目训练,不论出现何种情况,目标不能改变,标准不能降低,科目不能废除。即使是生活领域里出现偶然事故,也不能想叫停就叫停。生活是一部运转的机器,如果某一个零部件不再发挥其应有的功能,那么势必要影响到人们整体生活质量。

  总之,一个单位或一个领域出事之后,要不要将这一事项叫停,是要经过认真考虑、甚至要专门论证才能作出决定的,我们不能主观臆断,或为了图省事,或为了让上级觉得处事果断有力,把不该叫停的都叫停了,这样做不仅影响正常训练和生活的进行,而且还有可能引发新的问题,对此,我们必须持以科学的态度。

  (作者单位:驻藏某旅)

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