培养企业的社会责任观念

　　当前中国正处于社会矛盾的凸显期，诸如劳资纠纷、物业纠纷、食品安全、生产安全、环境污染、消费者维权等问题层出不穷，成为影响社会和谐的重要因素。这些问题很多都是企业组织不负责任行为所带来的后果。一些企业经营管理者的所作所为似乎除了对利润负责、对自己负责，就几乎不对任何其他人或组织负责。

　　企业不负责任的具体表现很多，如投机取巧、偷税漏税、制假售假、坑蒙拐骗、漠视劳动者权利、侵害消费者权益、破坏生态环境等。导致这些行为的具体原因是多方面的，比如市场监管的法律制度不健全，职能部门的监管缺位、执法不力甚至袒护纵容等，但说到底则是企业经营管理者漫无节制的逐利行为的直接产物。诸如制售有毒有害食品、将企业污水直排到地下水层、竭力推卸对于顾客或者消费者的责任等行为，不管相关企业有多少冠冕堂皇的说辞，都是很不道德，也是极其不负责任的。

　　作为市场经济体制中的“公民”，企业不仅应努力维护市场经济秩序的良性运转，也对社会发展和进步负有不可推卸的责任。实现经济利润的最大化，无疑是企业生存和发展的重要目标，但绝不应该是企业追求的唯一目标。一个负责任的企业还必须自觉承担起推动社会进步、保护生态环境、维护市场秩序、扶持弱势群体、保障员工利益、参与社区发展、实践社会公德、投身公益事业等多元化的社会责任。而且，这些做法绝不应该是企业自我标榜的装饰术，而应该是企业经营管理者的良心所在，是企业可持续发展战略的重要组成部分。

　　发展和完善市场经济体制，建构和谐的社会关系，提高经济和社会发展的质量，必须要强化企业的社会责任观念，建立和健全相关的法律制度，培育和发展一大批负责任地行事的企业，鼓励企业积极履行力所能及的社会责任，实现经济效益和社会效益的双赢。尤其重要的是，必须要改进市场监管的技术和方法，强化对企业不良行为的监管和制裁，坚决惩治不负责任的企业行为。对企业不负责任行为的纵容，就是对社会和公众的犯罪。如果行为不良的企业得不到及时有效的惩戒，行为良好的企业也就得不到更好的发展。

　　（作者：韩志明，天津师范大学政治与行政学院 《中国社会科学报》2014年4月11日 燕君/摘编）