陈宇荣

　　执行力决定着党的执政能力，影响着党委和政府的公信力，关系到人民群众的切身利益，关系到党的大政方针政策能否得到有效落实，关系到党的事业的兴衰成败。可以说，为政之要重在落实，贵在执行到位。

　　以科学的制度规范执行力。坚持用制度管人管事管权，是规范政府执行行为、实现作风建设常态化长效化的根本保障。提升执行力，要把制度建设作为解决执行不力问题的关键环节，以确保行政机关运转规范高效、各项政策政令贯彻执行到位。要努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行机制和工作推进机制，达到制度“好用”，易记、易懂、易行，不繁琐、不空洞；“实用”，符合工作实际、符合客观规律，便于操作、利于执行。 以优良的作风推动执行力。工作作风，决定工作效果。党员干部要发扬“钉钉子”精神，瞄准目标任务，一锤一锤地敲，一颗一颗地钉，直到钉实钉牢、解决问题为止。要脚踏实地，树立求真务实、真抓实干的作风，从小事做起，从点滴干起，从细节抓起。在为民办实事等重大任务上，敢于面对面、实打实、硬碰硬去解决问题、狠抓落实。要勇于担当，树立强烈的责任意识和进取精神，敢说敢行，敢做敢担，不上交矛盾，不下卸责任，履行好党和人民赋予的职责。

　　以改革创新的理念提升执行力。不断创新观念、思路、体制机制和方式方法，确保执行的力度更大、速度更快、效果更好。要正确执行，在执行过程中严格依法办事、依法行政，全面正确执行上级决策部署，做到不偏、不倚、不漏。要统筹执行，掌握“弹钢琴”的艺术，善于从纷繁复杂的工作中理出头绪来，把握重点，兼顾一般，分清轻重缓急，理清先后顺序，充分调动各方力量，使人尽其才、物尽其用，做到干一件、成一件、带一片。要创新执行，善于把上级精神与本地区本部门的实际结合起来，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，勇于革除影响科学发展的体制弊端，不断研究新情况、解决新问题，创造性地开展工作。

　　以廉洁高效的队伍保障执行力。要以责任为“镜子”、考核为“尺子”、奖罚为“鞭子”来保障和激励干部队伍的执行行为。做带头执行的表率，牢固树立“我当标杆，向我看齐”的执行理念，增强创先争优的执行意识，带头抓落实、促执行，在执行上比精神、比速度、见高低。

　　以践行为民的宗旨衡量执行力。坚持把为人民群众谋利造福作为衡量政府工作的“晴雨表”、检验领导干部公仆意识的“试金石”。一分权力，十分责任，权力越大，责任就越重。领导干部应当时刻谨记，人民赋予的权力，只能用来为人民谋利。要自觉做到“三严三实”，始终以一种如履薄冰、如临深渊之感，秉公用权，公正处事。

　　（作者系东安县人民政府县长）