视角

　　王 峰

　　当前，有一种习以为常的现象值得我们高度关注与反思：一些单位或部门所发的通报，大都在讲成绩报优点时指名道姓，而在涉及问题和缺点不足时却常常“见事不见人”，用“一些地方”、“有的单位”、“少数部门”、“个别人员”或者“某某”来代替。在很多会议讲话中或工作检查中，一些领导和机关干部常常把“种种原因”当成口头禅：诸如“由于种种原因，某些单位的工作进度有些慢”、“由于种种原因，某项措施的落实力度不太够”等等。

　　诚然，这种“犹抱琵琶半遮面”，不痛不痒、不明不白的通报讲评，表面上看是照顾了被批评者的面子，而实际上却剥夺了广大群众的知情权，既严重影响了问责通报应有的警示震慑和治病救人的作用，又慢慢地失去通报讲评的本该有的威信，甚至会让群众对领导机关的信任度大打折扣。久而久之，很可能导致问题、缺点、不足的整改久拖不决。通报讲评如此这般遮遮掩掩、含含糊糊的做法，与架起的高压线最终变成唬人的“稻草人”有何不同？

　　自2013年以来，中央纪委加大了对违反中央八项规定典型问题的通报曝光力度，并在中央纪委监察部网站专门开设“曝光台”。中央纪委的实名制通报，既体现了实事求是、求真务实的作风，更体现了党中央从严治党、扫除“四风”的坚定态度。有道是“风成于上，俗成于下”，中纪委带头直接点名，让通报批评走向了公开透明，各地区各部门对违反中央八项规定的典型问题和案例，实行实名通报也已成趋势。惟此，通报讲评实名制才能使当事人有所震动，有所警醒，有所反思；才能对其他人有所警示，有所触动，有所借鉴；才能使所有人都引以为戒，不碰“红线”，真正达到红红脸、出出汗、排排毒、治治病的效果。实践证明，实名制的公开批评监督，是一种非常有效的监督方式和管理工作手段，是预防腐败、减少错误、防范违法违规行为发生的良方。

　　毛主席曾经说过：世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲“认真”。这句话说明共产党人历来都有敢于较真的品质。同时警醒我们各级领导干部和机关要在问题面前不怕得罪人，要敢于坚持真理、坚持原则、敢于较真，敢于争做表率。要知道，不得罪歪风，就必定得罪正气；不得罪少数人，就可能得罪大多数人。作为党员干部，不能因为怕得罪某些人，而使自己成为得罪组织和人民的人。事实证明，敢于较真一次，思想作风建设就会加强一分；敢于碰硬一回，思想作风建设就会向前一步。是否敢于坚持原则，是检验党员干部党性强弱的试金石，其关键在于要破除私心，勇于担当。作为党员干部，就是要在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢担责任。只有这样，才能真正赢得群众的信赖和尊重，党的事业才能更健康持续地向前发展。